《南极之恋》里的团队管理学：是什么，创造了生命的奇迹

《南极之恋》讲述了这样一个故事：因为一场坠机事故，婚庆公司老板吴富春（赵又廷饰）和高空物理学家荆如意（杨子姗饰）被迫在南极腹地无人区冒险生存75天。在酷寒、食物短缺、危机四伏的环境中，两人互相帮助，挣扎求存，最后终于成功找到了中国的南极科考站，创造了生命的奇迹。

为什么美女（荆如意）与野兽（吴富春）组成的小团队，能够在零下60度的残酷环境里，在补给严重不足的情况下，在一望无际的茫茫雪原中大海捞针，战胜了雪崩、雪暴、雪陷、雪盲等恐怖的极地现象，最终找到了中国的南极科考站，创造了奇迹？

一个好的团队由三个核心要素构成：清晰明确的团队目标，英明冷静的团队决策者，绝对服从、坚定执行决策的执行者。

我们分析一下，美女与野兽组成的极地求生小团队有什么优势

第一、团队目标清晰明确

极地求生小团队有着非常清晰、明确的团队目标，那就是要在75天内，在南极的极夜到来之前，找到南极科考站。

因为这个目标能否实现，直接关系到团队里2个成员的生死存亡，所以他们都有着非常坚定的决心，要找到科考站，获得救援。

一个清晰明确的目标，再加上坚定不移地要实现目标的的决心，为团队带来了巨大的精神动力。这也是小团队能历尽艰辛，排除万难，最终创造出奇迹的原因之一。

二、美女荆如意，完美的决策者

高空物理学家荆如意性格冷静理智，思维缜密，精通关于南极的科学知识。这就让荆如意能够对形势做出客观的判断，为团队制定科学合理的行动方针。

荆如意利用其科学知识，推断出当前她与吴富春所在营地（小木屋）就在中国南极极光科考站的附近。她为吴春富制订了一个科学合理的搜寻计划，并利用所掌握的极地知识，为吴春富制作了一本《南极求生手册》。她多次教导吴春富在雪地搜寻科考站的时候要如何节省体力、如何规避潜在的危险，保护自身的安全。她还利用所学知识，治愈了吴春富的雪盲症，让他重见光明，从而可以继续进行搜寻科考站的求生计划。

在电影中设定的环境里，荆如意是一个完美的团队决策者。如果没有她的科学判断和正确决策，小团队不可能在如此残酷的条件下生存下去，并在茫茫雪原中找到科考站，创造出奇迹。

三、野兽吴富春，超人般的执行者

婚庆公司老板吴富春是一个没有什么文化的粗人，但是他是一个非常优秀的团队执行者。

首先，吴富春绝对服从、坚定执行荆如意的决策。吴富春自知读书少，对博学多才的荆如意非常敬佩，认为她天文地理无所不通。因此，吴富春非常信任荆如意，对荆如意做出的判断、制定的计划没有丝毫的质疑，毫不犹豫地按荆如意的指示行动。一个好的士兵不一定是非常能打的士兵，但是肯定是一个服从命令的士兵。吴富春就是一个听话的好士兵。

其次，吴富春有着超人般强壮的体魄。在酷寒的雪原中，危机四伏。吴富春遭遇过雪崩，陷进过雪缝，掉进过冰封的大海，数次被恐怖的暴风雪吹翻在地上，还因为长期暴露在雪光中而患上雪盲症，双目失明。然而他硬是挺过来了，就像超人一样，抗打耐摔，不管经历了多少灾难，身体都能迅速恢复，重新披挂上阵，继续战斗。

最后，吴富春有着野兽般顽强的求生意志。吴富春曾经不慎陷入几百米深的雪缝中。在缺衣少食，近乎绝望的情况下，他在黑暗寒冷的地下洞穴中，摸搜了两天两夜，最后依靠着一只打火机，一把雪镐，硬是在厚厚的冰层中打通了一条窄小的通道，从几百米深的地底钻了出来。一个人掉进南极冰封千年深不见底的地缝中，却还能活着爬出来，这本身就已经是一个奇迹。能创造这样奇迹的人，除了超人，就只有像野兽一样顽强的吴富春了。

凭借着强健的体魄、顽强的意志，吴富春成为了无人能敌的团队执行者。如果说荆吴二人小团队能够在南极生存并最终找到科考站是一个奇迹，那么吴富春就是奇迹的直接缔造者。

四、是什么，创造了生命的奇迹

《南极之恋》不仅仅包含了团队管理的智慧，还教会了我们如何面对人生的幽暗时刻。

人生中难免会有各种各样的幽暗时刻：身患重疾、事业危机、家庭变故、爱情失意、学业不顺等等。

有些人会被这些挫折击垮，一蹶不振，心灰意冷，止步不前。就像被困在人生的南极之中，四面都是酷寒与冰雪，无路可走。

但是，当我们遇上了人生中各种各样的幽暗时刻的时候，请记住在《南极之恋》中，荆如意与吴富春两人是如何依靠科学知识、顽强的意志战胜残酷的环境，不屈不挠，历经磨难，最终把看似不可能的事情变成了可能，在看似无路可走的地方硬是走出一条生路。

只要不放弃努力，就有成功的希望。世界上没有失败，只有放弃。不停下前进的脚步，总有到达目的地的时候。

就像电影中吴富春说的那样：“怎么会找不到？我要去找！我宁愿死在路上！”

能创造奇迹的，永远是人的精神。

（全文完）

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