随笔：月薪一两千也不妨讲讲大局

昨晚刷头条的时候，刷到了一个悟空问答，大意是“年薪几十万的领导凭什么要求月薪一二千的员工讲大局”。因为这题目自己有点感想，想着整理一下思路再来答，没想今天上网后怎么也找不到了。只好把个人的一些想法记此备忘，也供分享与交流。

讲不讲大局这个事，其实就是纯个人选择的事情：有人做事喜欢从更全局的角度来考虑，有人就愿意守着自己的一亩三分地，讲与不讲都没什么好评价。但之所以看到这个问答有些想法，实在是讲不讲大局与薪酬多少、地位高低没有什么直接关系。

首先大局这事与薪酬高低没有关系：几十万年薪有几十万年薪的大局，或许涉及的是几万十几万的利益得失；几千月薪也有几千月薪的大局，或许是多做点事少做点事的问题，也许还有加班费的问题。当然，本人是旗帜鲜明反对常态化加班以及加班不给加班费的，在国际劳动节来临之际，也曾发文反对996予以纪念，这里仅围绕大局这个事谈点想法。

其次大局这事也与地位高低没有关系：对主持一省工作的高管，其大局或许是全国层面的；对身处基层一线的普通工作人员，也有所在部门、所在单位的大局要讲。政府如此，企业同样也如此。

以上是从问答题目想到的，只是想说明讲不讲大局其实就是个人选择，不想讲也就不讲了，与薪酬、地位高低却是没什么直接关系。但如果一定要说什么才与讲不讲大局有关系，我觉得更多的是一个人的格局、气度、眼光之类的东西。从这个角度而言，我倒也想建议一下，在不冲击个人底线的情况下，有时候也不妨讲一讲大局（至少去看一看大局），从更高的层面来看一下自己的工作与整体之间的关系，或许有不一样的风景，至少对有志于在职场进步发展的人而言，这是有些好处的。

好处一，有利于更好的开展本职工作。古话说“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”，当然这话说的有点大了，但于我们的工作也足以借鉴。个体工作始终是部门工作的一部分，多从部门整体角度审视一下自己的工作，有利于在工作中把握整体找准定位，也有利于少走弯路多出成绩。

好处二，有利于培养全面考虑分析问题的能力，从而提升综合素质。理解和认清大局，有助于更深层次的了解问题实质，更有效的找出解决问题的最优方法。

好处三，有利于自己更好的趋利避害，掌握主动。大局就是大势，在大势之下，任何的局部利益都要去服从，否则必被冲击。对于个人而言，多从大局角度考虑一下问题，就能较好的把握今后的大势，及早的采取措施趋利避害。

好处四，当然也有利于与领导建立良好的关系。讲大局自然不免有牺牲，但是“祸兮福之所倚”，在认清掌握大势的情况下，个人也能对未来祸福有更清醒的认识。在关键时刻主动付出点代价，总比在领导要求下或大势压迫下再做出牺牲更好一些。

总而言之，看一看大局，讲一讲大局，对个人而言虽有做出牺牲、付出代价的可能，但从长远来说是利远大于弊的。当然，如果需要做出的牺牲或付出的代价，超过了心里的底线，再不讲大局也不迟。