职场|我们从此恩断义绝，永不来往（3）

这段时间，朱丽提醒李晓晴，苟鸟人对李晓晴的工作状态表示了不满。而李晓晴也知道没有办法去改变这样的局势了。她苟鸟人是谁啊？是一个非常武断的女人，她认定你是坏人，你就是坏人了，一旦被她判刑了，就无力回天了。

李晓晴依旧不动声色，该上班就上班，该下班就下班，把工作做好了，便什么也不多想了，看着坐在旁边的两个女人交头接耳的讨论李晓晴的事情，有的时候三个女人是在苟鸟人的办公室秘谋着。

那一天还是到来了，苟鸟人把李晓晴叫到她的办公室，跟李晓晴摊牌了。

苟鸟人说：“李老师，你觉得你最近的工作状态怎么样呢？”李晓晴说还好呀。

苟鸟人说：“你在处理南山校区那场把学生一个人关到学校的事故，老师情绪很大啊”。李晓晴说，至始至终，都是一直跟进的，沟通得也很好，你要罚款一个老师1500元，老师的情绪当然很大，老师一个月才4000块，我没有权力改处罚的金额！苟鸟人说不是钱的问题，是你的沟通方式的问题，让老师有很大的情绪。李晓晴说换作任何一个人，也不一定能处理好这件事情，并不代表我的沟通能力有问题，我不同意你的说法。李晓晴没有说出，在她最忙最乱的那段时间，最后的一个电话，是让朱丽跟进的，是朱丽的一个电话，让老师产生的极大情绪。

苟鸟人接着说：“那个X老师的社保卡，三四个月了还是没办好，都是在你手中耽误的，X老师很不满意，都问我好几回了。”李晓晴也不甘示弱，“我8月初入职的，中下旬才把这个事情交接过来，办理社保卡本来就是要三-四个月，况且，出纳也没有把X的资料交接过来，她说她录入的，她会办理，怎么又赖上我了？后面交给我的我都及时录入系统了。”苟鸟人不依不饶的说：“出纳说她是住得比较近，她是帮你，你自己不会跟进吗？她没空不会自己去交吗？”李晓晴觉得好笑，是公司神神叨叨的，每个人交接工作都留一手，不然，也不会到现在也还没有把公积金的工作交接到李晓晴手中吗？新人和老员工对接工作的时候，难道去抢过来不成吗？作为新人，为了取得公司的信任，只能等待老同事的交接，特别是这些比较敏感跟钱有关的工作。

苟鸟人又说：“还有那个招聘阿姨的事情，本来是你的工作，最后却推到行综部负责人那里去了，他那么忙，这招聘的工作本来就是你人事的工作。”李晓晴说，他根本就没有把工作交接给我，没有明确说让我负责啊，我中间也跟进过几回他都没理我，我又不了解之前的合作方式啊，而且涉及到费用的事情，也不是我这边的啊，怎么能说是我工作没到位呢！苟鸟人生气的大拍桌子，“招聘本来就是你人事的事情啊，还要分那么清吗？不然公司请你来是干嘛的啊？”李晓晴也生气了，回敬她：每个公司的分工都不一样，每个人对职位的的理解也是不一样的，公司没有明确的分工，又不说清楚，我以前接触的公司都是行政部负责阿姨的事情的。苟鸟人说，既然你觉得以前的公司好，干嘛还来这里啊，这里不需要你，公司不需要像你这样这个不做那个不做的人。李晓晴也提高了嗓子，大声说：公司请我来，不就是替你们这些人背黑锅的吗？替你们背了这么多黑锅，你还想怎么样？

”我从来不认为人事就是背黑锅的。“苟鸟人声音明显比刚才小了很多，显然她是被李晓晴给震住了。李晓晴替苟鸟人处理好那么多不在理的事情，不就是背锅吗？苟鸟人心里很清楚自己都安排了什么样的工作给了李晓晴。

……

其实她们谈了40多分钟，苟鸟人举了各种鸡毛蒜皮的事情，想证明李晓晴的工作能力和沟通能力有问题，觉得不能胜任，而对李晓晴这近两个月来所付出的努力，给公司做出的贡献，给苟鸟人救的那么多火，解决的那么多问题，却只字不提。李晓晴也不示弱，绝口不认同苟鸟人的这些“罪状”。对公司而言，李晓晴处处维护公司的利益，让苟鸟人当枪使，调配老师，让老师主动离职然后不给赔偿等等，从来没有给公司带来什么损失。

苟鸟人的目的就只有一个，把李晓晴说得一无事处，工作状态不行等等，想让李晓晴卷铺盖走人。而李晓晴也只有一个目的，走人可以，公司得给赔偿。

李晓晴实在受不了苟鸟人的那副嚣张模样，她不能忍受苟鸟人的自私自利，每当校区发生安全事故，苟鸟人就让老师承担，背锅，南山校区老师锁学生的事故就是一个很好的案例，其实就是苟鸟人安排调走了一个老师，导致校区人手不够发生的意外，苟鸟人把自己身上的责任全推下到属身上去了，而这两位下属，是只有一年工作经验的老师，怎么能承受这么沉重的打击呢？让自己去承担苟鸟人犯下的错误买单，李晓晴是不买她的单，她强大的内心很快的建立了隔离区，清楚谁对谁错，很多时候只是假装认错。她不是刚出道的小姑娘了，也不是对劳动法一无所知、任人宰割的小绵羊了，她是一个专业的HR经理人，她精通劳动法。

李晓晴本身是一个心地善良、大气、性格温雅、服从上司命令又虚心好学的人，她的前东家，没有一个不喜欢她的，也从来没有过不合格一说的，她就是咽不下这口气，人活着就是为一口气，骨气！

最后，她们只有不欢而散！

苟鸟人又让朱丽跟李晓晴谈，朱丽让李晓晴主动写辞职申请，以免浪费大家的时间！李晓晴也明确了自己的立场：“如果要让我走，可以的，公司要给我赔一个月的工资作为补偿。”朱丽说，公司不会出这钱的。李晓晴说：“那就请公司给我开辞退通知书，我会走劳动仲裁的。要不然，我还天天正常来上班。”朱丽劝李晓晴，说何必呢，你也不是不讲理的人，你还有什么其它想法吗？李晓晴说：”不管是以什么样的形式离职，我是不担心找不到工作的，但我的社保会中断，就影响了我入深户，影响了我在深圳排队买安居房，深圳房价一天一个样，我的损失你们赔得起吗？我现在要一个月的工资，已经是很客气的了。“朱丽说，要不我去给你申请你的社保再买一个月？李晓晴说一个月是没有用的，入深户不是一个月就能入好的，况且我社保挂这里，我的下家还敢招我吗？你是人事，你会录用这样不交社保的高风险人员吗？

朱丽也没有办法，她又向苟鸟人请示去了，然后就没有了然后。

李晓晴每天也是正常上下班，没人给她安排工作了，但做交接工作的梳理、算工资等等，也够她忙整整好几天的了，她就静静的做着这些工作。况且，校区的老师和主任都不知道李晓晴快要被逼离职的事情，工作方面的事情，照样找她对接。