经营企业就是经营人心

1、经营企业就是经营人心

对一个企业来说，“人”是企业最重要，最核心的“部件”，一个团结友爱，有着超强凝聚力和目标感的团队，可以攻无不克、战无不胜，变不可能为可能。

稻盛和夫的经营理念“以心为本”具体体现在对待员工的仁爱之心，对待合作伙伴的利他之心，对待社会的回报之心。

2、与下属一起分享成果

在京瓷集团中，培养阿米巴领导人的分享意识的方法主要有以下几个。

第一个方法，分享是一项荣誉，学会分享不是让自己的荣誉更少，而是让自己的荣誉更多。

第二个方法，学会分享就是要学会利益分配，每一个能够将利益合理分配的领导人都是具有分享精神的。

第三个方法，分享就是一种齐心协力，是团队精神的体现，每一个阿米巴领导人都必须懂得去增强自己的团队精神。

稻盛和夫说：“我始终认为，京瓷集团之所以能够成为世界顶级企业，就是因为我们阿米巴的领导人有着强烈的团队精神，牺牲自己利益满足团队需要就是一种分享精神！”

在阿米巴的经营中，每一个阿米巴的领导人都非常重视企业和员工的利益，他们通常都是将自己的利益排到最后。就是这样的一种极具分享精神的做法，不但没有让他们自己的利益受损，也让企业和员工的利益得到了有效的保证。