公司隐性让你加班，你会加班还是像之前那样正常下班？

有一家公司，本来是朝9晚5，最近突然统计职员每天的上班时间和时长，还汇总，排名靠后的个人和团队都会上榜，然后就会被领导拉去谈话，大家都是有怒不敢言。

按理来说，工作有没有按照计划完成才是关键，硬要大家加多会班，一段时间可以，久了之后，打消工作积极性不说，军心也涣散了。就如某人说996是福报，你以为真的是福报吗？

当然，站在公司的角度也能理解，统计一下，知道谁加班比较晚，哪个组工作量饱不饱和，有利于公司人员调整和架构调整。

大家都加班，你不加，说不定后面就可能被裁了。

那么，如果是你的公司这样对你，你会怎么做呢？欢迎留下意见。