职场Tips：你凭什么要求在职场上面，别人都让着你

在职场上，遇到抢事揽活、习惯指点江山什么都要插句嘴的人，不少吧。

如果遇到的这种情况，你会怎么应对呢？是选择佛系忍让，还是正面回怼？

选择佛系忍让 

佛系忍让多半只会在心里默默os：

“你自己揽的活，这锅背好，远走不送，你做就给你做吧。”

“靠，你明明是负责另外一块业务的，这个东西是属于我的职责范围，你干嘛出来插嘴。”

“佛系”面对事情时总是一个随缘的态度，事情到了那一步就顺其自然发展了，放任其发展不主动去干预的心态。在职场，其实不是好事。

选择正面回怼

直接跟对方说：这件事情是我负责的，我来跟就好了。

原则问题，是你的底线，你就要出面去制止，去直截了当的解决问题。

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虽然职责不明确也是一种管理问题。但是你自己面对的时候，主动指明划分职责内容，有些你自己的原则问题，就要出面去制止，直面问题，解决问题。

有些情况是，别人发现问题，找错了人，可能有些同事他不知道要找你。你更应该要主动站出来。

更何况人家，就算是讨论有什么问题，你自己不参与，不争取，你总是一副他揽下了就他做的态度，时间久了，人家自然以为，这是他的份内工作了，那你到时候生气有什么用呢。所以你别怪别人抢你工作，这是你自己的问题。

这件事情其实对方没错，人家就是愿意和别人讨论问题，有错么，对不对，我想表现，我想参与，这完全没错，只不过处理不好的话，会招黑。

你凭什么要求在职场上面，别人都让着你。

自己的东西，你自己抓紧了。你不想去抢，别人和你抢。

还是那句话，停止抱怨，直面问题，解决问题。

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