凭什么，“完成”一定好过“完美”？

不知道从什么时候开始，完成胜于完美这件事，变成了一个政治正确的事情？

无论是工作还是学习，稍微提点改进意见，总用人用“要求不要那么严格嘛，先完成再完美；你意见很好，但是有些完美主义，这种思路做事情要不得的…”这种话来堵你的嘴。

每当这个时候，心里就觉得有种万马奔腾的感觉。
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追求完美变成过错了？

一个只追求完成的人，知道行动很重要，慌慌张张的开始，潦潦草草的结束，然后带着一副志满意得的样子，四处炫耀自己的行动力；

而真正追求完美的人，对结果心怀敬畏，战战兢兢，如履薄冰，会不断的反思，不断的打磨，即便行动结束，也清楚自己与完美之间的差距而不断改进。

举个例子
当我们作为观众参加音乐会时，是希望看到乐团成员姿态庄重，与观众通过眼神和善交流，表现出对乐器和观众的尊重；
还是所有人都低头进场，站定后，即没有与观众眼神或表情交流，摆置乐器时毛手毛脚，“咚”的一下盖上箱子…

虽然，音乐会的重点在于演奏效果是否优美，但遇到了后者，无论乐手的演奏水平有多高，我们不可能承认这是一个合格的艺术家。

当然有人说，具备上台演出的能力，就已经很好了，完成好过完美嘛，为什么要那么苛责。

但是，我以为，追求完美不是苛责，而是一个态度上的审慎。
孔子讲，“克己复礼为仁”。其中的“仁”就是完美的意思。

为什么追求完美？
因为追求完美就是，追求人生成长这个目的本身。
完成不过是，成长道路上的一块垫脚石。

人，只有在能力不足的时候，才会用“完成好过完美”来鼓励自己。
我们都知道成长，是要去做自己未曾做过的事情，但是没有底线的完成，根本不可能锻炼到自己的能力水平，甚至可能都毫不费力。

今天翻10分钟书，就当练习阅读了，完成好过完美；
明天写5分钟文章，就当练习写作了，完成好过完美；
后天对着朋友闲扯20分钟，就当练习演讲了，完成好过完美；
这礼拜下班回家走路10分钟，就当锻炼身体了，完成好过完美
…

好像每天都完成了一些事情，每天都进步了一点点，
但是为什么，一个月过去了，一年过去了，你还是原地踏步，依旧只能看10分钟书，只能写5分钟文章，只能对着朋友闲扯，超过10分钟的路程，走起来面红耳赤....
那所谓的完成好过完美，除了让你自己感觉很好之外，还有什么价值？

也许，你不知道，就连你眼中所谓的完美，在别人眼中也只是刚刚完成。

这是一个工作中发生的真实事件

小A是一个有点刻板的人，因为完美主义，他一直以来做任何事情都有些苛刻。他自己总觉得写作是一件困难的事情，虽然他没事儿也写写文章，然而读书的越多，越发不敢动笔。

这一天，他所在的V公司有一个重大项目要启动，高层十分重视，成立了特别项目执行小组，营销总监亲自挂帅负责，在项目启动会上，各支持线负责人纷纷表示对项目鼎力支持。因为时间紧，需要同时出三版汇报资料，一个正选，两个备选分别由三组人马分别负责，当时小A也在这个会上，被分配到负责其中一版汇报资料撰写。

虽然时间有限，要写的材料很多，但是小A并没有太多压力，因为他被分配到的这版，被定性为纯粹的辅助文件，说白了，就是炮灰；只是为了辅助正选文件，使其在所有稿件中，脱颖而出的，自己只需要弄明白提交材料的要求，按时准备好相关资料，就能过关。

因此整个项目组的关注重点，也全部都放在正选材料的准备上，六七个人围着正选项目组，期间持续不断的增补评审。

其他两个备选项目，既然是凑数，那么就没什么人在意，只是让小A自己花时间组织编制，要求只有一点，必须按时提交。

因为是炮灰，小A也没打算认真准备，只是在汇报结构和框架上稍微花了些功夫整理。

几天后，所有汇报资料都提交统一评审，而此时正选材料也已经修修补补改了七八次。

但是评审的结果，却令人哭笑不得，整个委员会对小A递交的材料赞叹不已，认为结构完整条理清晰，是三份之中最好的….

于是，整个项目组不得不提前把小A从项目组移出，而后项目组的工作重心，除了需要研究如何提高正选汇报资料的质量水平，还得同时研究如何降低小A负责的汇报质量。。。

其实完美也好，完成也罢，对于成长和前进这个大主题，不过是左腿和右脚之别，关键的核心是在于是否有持续成长的动力和不断反省的思考。

人生成长要唯一要关注的是，不断反馈与修正。

你只有用追求完美的心态，去觉知问题，再用不断完成的行动，去纠正行为，两者循环往复，不断累加，才能开启成长的飞轮。

完成只是一个过程，学到东西才是行动的终点。

这次的完成能够叠加，并影响到下次的行动，才具备真正的价值。

而这个累加的清单，也就是你的价值清单。

完美并不是我们要求的目的，它只不过是人生一种无法企及的极高境界，我们追求它，就是为了完善自己，不断地向着完美努力。我认为，只要你有一颗追求完美的心，你就是完美的。