每个人心里，都住着一间房子 （七）
By Christie Kong
到目前为止，西西毕业后两年多来发生的一些事情,已经说得七七八八了。
在一个吃人的公司扛没完没了的加班，换来了8万余的银行存款。西西是深城的一只小蚂蚁，她非但没有一个有钱的爹，还经常接济家里。她也从不奢望成为亿万富翁，就只是个普普通通的打工女子，梦想靠自己拥有一套房子。但生活，还是逼得她不得不拿出一些东西去换取。
阿芳死后，西西觉得自己一夜之间老了。早上醒来，长吐出来的都是疲惫。她突然觉得再也无法在诺康待下去，无法......一天也不行。
刚才有人问我：你怎么知道西西那么多的事，连她卡上金额都清楚？
他猜西西就是我。我不想简单地承认或否认，这没意义。用“西西”，而不是“我”来讲述之前的经历，能让我轻松一点继续把故事讲完。
此时，阳光正洒在意大利威尼斯圣马可广场某咖啡厅一个身着Maxmara大衣的华人女子身上。她妆容精致淡雅，座位旁是新款的Chloé春夏手包。她翘着二郎腿，在翻看一本日记。她在想着些什么看不出来，请原谅，现在开始必须要切换成“我”，才便于将故事继续说下去。
“现在是怎样？”马克头上那撮毛猛的掉了下来，面目有几分狰狞。我很少看到马克慌的时候。
“这是我的辞职信。”
“靠杯！你你你，你酱年轻，就已经成了业务骨干。再过半年，我就要提议升你做物流经理了。你知道，能老老实实待下来的公司都不会亏待，那个，“剩者为王”，你造我意思吼？”
我缓缓摇头。
“工作太多？啊我从工厂调几个小妹过来嘛！”
摇头。
“加班太多？那分一部分出去。你进来后表现一直很突出，公司正在讨论给你晋级加薪捏。”
摇头。
“干！”
可我去意已决。我不明白，这些话为何不早在提辞职前说呢？
虽然升职加薪、减轻工作量这些听起来都很诱人，但如果傻傻地因为这些承诺就留下来，那么辞职就约等于变相要挟加薪晋级，未来绝不会有好日子过。职场法则：辞职的话不可以轻易说，而一旦说了就不要想着留下。
“因为阿芳？”
我把一个信封摆在桌上，推向马克，“这个钱，我不能要。”
“这是总部的意思。你没去厦门，就折成现金给你了。这你应得的。”
“没有人应该从阿芳的死得到什么。”
“不然你想怎样？”
“没用的，马克。”
我无法准确描述3万块对我的诱惑。还差3万，我就可以去看房子了。现在房价一星期一变，3万，可以抵消多少飞涨的房价！
下午，人事部约谈。进去看到利总和人事部经理，我愣了一下。区区一个小兵，这阵仗也未免太大了吧？
人事部经理Jane例行公事的劝了一番，我默默地忍耐着听完。
一直冷着脸的利总突然插话：“孟小姐，看来你去意已决，实属公司损失。马克说你的工作表现不错，相信你也找好了下家。这样好不好，如果你能签了这份保密协议，你可以多领2个月的薪水。另外，我会让Jane给你写份漂亮的推荐信。”
“保密什么？”
“你知道的，之前的事件，我们不希望因为你的离开而有了不同的结论。”
“利总，虽然我穷，缺钱，但还不至于说话不算话，拿这个去卖钱。”
抓过文件，哗啦啦翻了几页，签了名字，推回去，“这下，您可以放心了。我没有下家，但相信现在去找份工作，也不难。那两个月的薪水，可否麻烦汇去给阿芳的爸爸？如果没什么事，我先走了，还有报告要赶。”
说完，我站起来，对两人挥手离去。只留下愕然的Jane和一脸深思的利总。
下班路上，一辆宝马在前面停下。车窗摇下，是利总在挥手。利总伸出手：“这是我的名片和我朋友的名片。他们公司在招人，我觉得你挺适合，去试试看吧。有什么需要帮忙的，给我电话。”
我摸不透他到底葫芦里卖什么药，迟疑地接过名片，小声说：“谢谢。”
“记住，有问题，给我打电话。”说完，车窗摇上，车子驶远。
把名片收好，抬头，只见陈铭挽着个姑娘边说边笑走来。一看到我，陈铭急急甩开姑娘的手。
“吃饭去？”
“啊哈哈。这是我老乡，新来的。”
“老乡很漂亮啊！噢，对了，我辞职了。下周走。”
“啊？！做得好好的，干嘛要走？”
“累了。换个环境。”
“诺康庙小，留不住能人啊。”陈铭恢复了镇定。姑娘重新挽上陈铭，这次，他没有再甩开，“有空吃饭，给你送行。以后发达了，可别忘了我们啊！”
寒暄了几句，我继续向前走。前方的路变得模糊起来，走着走着，我有一刹那忘了自己身在何处。
这么大的事，要不要跟家人说？想了想，决定不说，找好工作了，再说。
其实，近几个月来，几乎每个月都有同事离开。离开的真正原因，并不一定是工资和福利。
上周带前辈丽莎也辞职了。在告别宴上，丽莎毫不掩饰地说：“在这里，就要一辈子被台湾佬管着。说实话，老娘还真看不上他们的水平。”
“可也有例外啊。”有同事说道。
“可这例外会降临在我头上呢？我何德何能？算了，不在这儿死磕，走了罢了。再说了，新公司薪水涨一倍呢！”丽莎很轻描淡写地说，“反正很多公司挺喜欢接收诺康出来的人。有点经验后找新工作不用愁。优点嘛，至少在服从管理方面，还是很突出的。哈哈哈。”
大家都意味深长地跟着笑。在台企工作确实有着它独特的做法和文化，我对此深有体会。记得有一次因为物料的问题需要跟其他部门沟通，多次跑去说，但人家看是个小姑娘就不太理会。我在办公室跟同事委屈地请教，台湾来的小林听说后，跑去说事情很快就解决了。回来后，小林还故意有些炫耀地飘过来一句话：“什么事情都要沟通，沟通才有业绩。”
这让我厌恶。解决了问题的小林，很是得意。可我怎么会服气，还不是因为你是台湾佬！
但这一切都过去了！我长舒了一口气。也许，下一个更好！不，下一个，一定会更好！
投了近20份简历。有些小公司，直接开出了物流经理的岗位，但薪水并不高，一个人抓全局。有两家翻译公司开出了4000起，对方很含蓄地说，诺康三年对她的翻译没有帮助。
出于好奇，我上网搜了利总给的名片，是家美资。没提利总，我还是进入了第三轮面试，顺利地谈下了双倍工资。过去三年锻炼最大的，就是谈判能力了。马克对此功不可没。
新公司规模虽然只有几百人，但却是我向往已久的外企文化。头衔是物流副经理，主要与诺康对接。从工厂端变成客户端，真是百感交集。上班第一天，面对美国老总说出第一句英文时，我都快哭了。久违了，这，才是我要的生活！
上班第一天，来了个陌生电话：“听说，你去了格雷特？怎么没报我的名呢？”
居然是利总。我从未意识到，这个男人会以这样的方式进入我的生活，而一段全新的生活才刚刚拉开帷幕……
下一节：关内的生活是全新的，连呼吸都是自由的，这让我觉得，是时候谈恋爱了。
（第一章完。预知后事，请耐心等待全书）
