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《搞定》-无压力工作的秘诀

2020-05-10  本文已影响0人  艾睿刻聊心理

分享一次,深思一题,精进一步!

现代生活节奏越来越快,我们面对的压力也越来越大。这就要求时间的利用率必须得高。因此,催生了时间管理的方法和工具。比如最近非常火的“罗志祥的时间管理法”。

备忘录,时间表,日程表,工作计划等工具;再比如番茄工作法等方法论,它们都试图帮你把杂乱变成有序。

今天分享这本《搞定》有点不同,它讲清楚了时间管理的本质,并且基于这个理解,提出了非常系统且可行的指导意见。

图片来自互联网
1. GTD方法认为,时间管理的核心目标,通过外部工具解除神经负担,保持大脑轻松愉快。

相比于这些方法,戴维-艾伦的GTD思考问题就更深入。他从脑科学和认知科学的角度出发,指出时间管理的各种方法和工具能起作用,深层原因是,通过外部工具,缓解神经负担,让大脑专注思考和解决问题,而不是一遍思考还要分神记忆。

我们应该都有过类似体验,昨天的工作剩了个尾巴,今天还有新任务,而明天的工作因为信息不足,没有头绪。这种情况下,难免会焦虑,很难专心完成当下的任务。这是GTD竭力避免的。

拿电脑类比更容易理解。人的大脑处理问题的能力,相当于CPU加缓存,长期记忆相当于硬盘。进去CPU运算的数据先要加载到缓存中,计算完的结果也要现在缓存中短暂存储。如果缓存超载,电脑就会出现卡顿甚至死机。大脑也一样。

看书、深度思考都是在尝试升级CPU和缓存。加快大脑的反应速度,增加缓存️强化整合能力(同时调用的资源变多,整合能力更强)。长期记忆则可以通过印象笔记一类的工具辅助,减轻大脑的负担。

有了这个理论指导,我们就要清楚,不管用什么工具,目的都是让大脑摆脱记忆和多任务处理的困扰,专注到当下的任务上。

首先,昨天的工作一定要按照计划完成,不要留下尾巴。如果不能及时完成,不但会影响今天的工作进度,还有另一层危害,就是制定计划相当于自我承诺,更或者这个计划就是你对他人的承诺,如果完成不了,相当于诺言没有实现。别人的反馈,或者自己内心的挫败感,都会造成很不好的负面影响。

应对方案,指定靠谱的计划。SMART法则可以参考。如果是制定季度或者年度目标,可以参考OKR方法。

其次,针对明天的工作任务,在整理到工作系统中的时候,一定要清楚明确,信息充分,条理分明。就是包含执行任务的所有信息,以及怎么干的步骤。

通过横向管理,妥善处理工作流程,建立属于自己的工作计划系统

GTD横向管理有五个环节。收集,收集一切与工作有关的信息;第二,理清,分类。第三,整理,形成工作清单。第四,回顾。第五,执行。

1. 收集,要百分百收集能给大脑带来负担的事,包括已经有计划但未开始的,也包括连计划都没有制定好的事。这个环节就能用过,记事本,印象笔记,便签字等工具。根据个人习惯选择就好。推荐记录电子版,方便检索和整理。

2. 分类,收集的信息可能杂乱无章。这一步就要将信息清理、分类。将其按照项目,或者任务归类。并初步判断,一些小活是否能在两分钟内做完,如果是,那就立马去做。GTD 方法认为,像这样的工作如果不立刻处理,往往会在你的大脑中停留,占用资源,影响心情,而当你换一个时间再来着手处理时,你在回忆中把这件事重新找出来,再重新进入工作状态,所花费的时间往往会远远超过两分钟,因此,两分钟能搞定就马上搞定。如果不能,就根据实际情况,指派他人、调集资源,或者记录在下一步行动的清单上,等到合适的时机再来完成。

3. 整理,按照逻辑关系,或者项目要求,将分类好的信息进行整理,输出行动清单。

4. 回顾,确认是否执行所需的所有信息都齐全了。

5. 执行。第一个标准是情境,很多工作都会对地点、环境和条件有要求,比如回复邮件这样的工作,只能在有电脑、有网络的情境下完成,所以首先要选择符合当前情境的工作;第二个标准是时间,选择你当前的时间足够完成的工作;第三个标准是精力,选择你当前的精力足以胜任的工作;在考虑过这三个标准之后,最后一个标准是重要性,你再来选择一个对你来说最为重要、能给你带来最高回报的工作,优先处理。

纵向管理,处理重点任务

第一步是定义目标和原则,既要弄清楚这个工作项目所要达到的目标,以及执行过程中需要遵循的原则。

第二步是展望结果,描绘前景。工作项目成功之后,将会是一幅什么样的景象,你应当在大脑里清楚勾勒出来,而且能用语言清晰描述出来。

第三步是头脑风暴。有了目标,有了关于未来成功的景象,在足够放松的状态下,你的大脑就开始自动运转,产生一个一个的想法,这就是头脑风暴。人们发明了很多技巧和工具,帮助大脑在头脑风暴中更好地捕捉创意思维的成果,比如这几年我们耳熟能详的思维导图。不过,比选择工具更重要的,是你在头脑风暴的过程中应当足够放松,给思维延展留下充分的空间。

在第四步组织整理这个阶段,你要明确项目的关键,将推动项目成功所需的条件整理分类,再把上一步头脑风暴获得的成果分类填空,在每一类别内部进行评估,形成最佳方案。

最后一步,也就是第五步,采取行动。你要根据确定的方案,妥善分配资源,坚持不懈,直到成功。

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