【海有时间】杨冬《授权管理》

        社会上任何领域都有着无限崇高的权力，新中国成立以来，在中国共产党领导下，我国的科技，工业，农业，军事等等各领域，都有着飞速的发展，因为国家发展稳定，我们才能在这么宁静舒适的环境中安心学习，不断塑造自己，去实现人生目标。但是实现所有的这一切不是某个人能够决定的，它是由共产党人把不同领域的权力下发给有能力的人去层层管理，并且每个领域赋有权力的人或组织都必须真心付出才有了我们的今天，可谓权力使用的重要性。授权的使用国家如此，任何机构，组织，公司更是如此。授权也可以用于个人，对于个人同样重要，让自己所能支配的权力能更好的为我们所用，才能更好的去授权进行有效的执行。

        第一、授权意义

        1、分身术：单位时间内，所输出的价值和效率是最高的。

        2、关系润滑剂：为我利用增加办事效率，关系前提必须磨合好，这就需要之前不断的刺激冲击，增加粘合度关系才能进一步增长。

        3、动力激活剂：付出行动前必须要有老板思维，才能更好的去支配受出的权力达到有效的执行。

        第二、授权过程

        1、选好人：一定要选出头脑思维清晰，并且值得信任能委以重任的人。

        2、派任务：派出的任务要制定明确的目的，期限，执行方法，最后要得到的结果是什么。并且受委派人要能够熟知这项任务的各个要素。

        3、会监督：在任务执行的过程中，要定期询问进展情况，但信任要大于检查。

        4、供支持：被授权者出现问题要及时告知，授权人要辅助一起解决。

        5、有反馈：有成绩时要主动进行夸奖，简单忽略小缺点 改成 完成任务后，一起反省缺点，夸奖鼓励对方的优点。

        第三、授权理念

        1、有权有责：设定权责目标和范围，权责进行统一管理。

        2、禁止重复授权：禁止同一任务授权多人，以免产生不团结的内部矛盾。

        3、充分信任：必要时金钱和物质方面都可以作为任务工作奖励。

        4、及时反馈：在任务执行从始至终，进展情况都要及时反馈沟通，及时解决处理。以使最后能够达到执行目标。

        总之，授权本身需要一个清晰有规划的思路，要有一个可执行的方案计划，这样才能分配给信任的人去帮助你完成任务或工作等项目，所有这些，都需要我们提升认知，学习好时间管理，要有很强的自律性并有目标的去进行。

        放弃很简单，但坚持很酷，自律改变人生！

【海有时间】杨冬《授权管理》