承诺轻如羽毛

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本文参与书香澜梦第141期“诺”专题活动。

众所周知，入职前老板说的话只要没有写到合同里面的，全当成饼就好了。相信他们给的承诺，不如相信天气预报说本周每天午后都有雷阵雨。

不知老板最近受什么刺激了，他对于控制员工加班时长已经到了病态的地步。有人加班时间多，有人就少，他要求时间少的同事要向时间多的同事看齐。尽管加班时间少的同事没有落下工作，并且在家里加班也不行，原因就是在家里加班他看不到。算起来老板可能真的到了更年期，家里又没有人关心他，想尽办法来控制我们。

我入职已经一年了，他现在的精神状态大概也不记得我面试时他说的话了。

在我面试的时候聊到了工资，确定下来之后他就说工资以后会调整的，告诉我不要着急，好好干。我心里还是很开心的，我也没有太把他的话放在心里。

我们聊好之后，他叫来了我们部门的领导，让我和她沟通入职的事情。这时老板又说，以后肯定会涨工资的，还说我的领导人很好，和她好好学。我笑着点头，依然没有放在心里。

就在我准备离开的时候，在他办公室门口，他又说了一遍这个工资是暂时的，以后肯定会涨的，试用期也可能提前。我笑容更大了，心想说了三遍总不会错吧。

入职之后先八卦一下，看看同事里有几个领导的亲戚，大家的工资如何。结果是，没有他的亲戚在公司工作，只有几个亲戚需要给他们发工资，而大家的工资大多数都没有涨过，提前转正更是没有。

我看着我的合同，里面只有工资，年终奖的事情没有提及。我当时就想，没提及就是没有了。后续就是我没有提前转正，年终奖也发了。对于年终奖老板还是没有食言的，其实这也是必然的，毕竟业务部门的提成都是年底一次性发放的。

我记得我刚入职的时候，老板给全体同事开了个会，清楚地说出年底会给业务部门按照十三薪发放，在十三薪基础上再发提成。这个饼本就不属于我，我也就没吃。结果就是业务部门的同事年底没有十三薪，不过大家当时也都没当真。

我入职一年了，最近又和业务部门同事一起卷，老板也没有提出涨工资的事情，有机会应该和老板聊聊了。但是我已经看到了结果，业务有个同事春天的时候也来了一年，也没有给他涨工资，还有前台同事来了两年了都没有给她涨工资，我这他应该也不太会涨了，毕竟他觉得我们很闲。

这么多年的工作应该不会再被老板所谓的承诺而忽悠了，这次还是有点草率了。丢掉幻想，继续工作，做好份内之事，其他的不要多管闲事。