成长锦囊[99]：转行不敢动，请拿回你人生的“可选择权”

Q：素心，房地产不景气，但我也发现自己没有一技之长，想转行也动不了，怎么办？

35岁的房地产行业的项目经理小玉最近遇到公司降薪，转行又没有信心，前来咨询。

A：今天继续给大家分享塔勒布的《反脆弱》一书。塔勒布提到了一个观点“可选择权”，他认为，可选择权就是反脆弱性的武器。这正是破解小玉问题的关键。

塔勒布认为，选择权赋予人获取有利因素，而不受不利因素影响的机会。

他还提出，选择权可以替换知识。如果你有了可选择性，那么你就不太需要智力、知识、洞见、技巧，或者脑细胞中那些复杂事物，因为你不必每次都正确。

这是因为选择权的一个属性是——它并不关心平均结果，而只关心有利因素。

怎么理解？

例如，小玉的问题的解决方案就是，我们在选择工作时，只要放下“我如果再选错工作，就会一无所有，万劫不复”这样的“全或无”的歪曲认知，就能获得工作的“可选择权”，让自己获得自由。

我也是想了很久，才参透了“可选择权”的精要。

选择权的第一个要素是“损失有限，收益无限”。

书中举了一位哲学家如何赚大钱的案例。

这位哲学家用有限的价格购买了某地区一项农作物的第二年使用权，第二年，农作物供不应求，所有该地区的商人都需要从这位作家手里购买农作物，他因此大赚一笔。其实是他用有限的损失博取了无限的收益，因此，也就获得了“可选择权”。

可选择权，在我的理解就是，损失有限而可能的收益无限。其实，心理咨询和生涯咨询就是一个“有选择权”的服务。

在咨询中，来访者付出有限的时间和金钱，但却获得了远超过金钱价值的收益，不仅让自己远离了痛苦，还获得了长久的成长，就让自己得到了“可选择权”。

而在持续不断的咨询中，我也看到了来访者的变化：很多来访者通过有限的咨询，最终修通了自己的认知，在现实生活中，解决了实际的问题，找到了满意的男友，获得了心仪的工作，这个收益，远高于自己所付出的有限金钱和时间。

而咨询师，通过帮助来访者的成长，也获得了自己胜任力的提升和自身成长，所以，它对于咨询师本身来说，也是一项“有选择权”的工作。

所以，在选择工作时，也请选择那些“损失有限，而收益无限”的工作，就能让自己随时获得对工作的“选择权”，扛住风险。

“选择权”的第二个要素就是“允许自己犯错，可以承受失败和损失”。

在我做了很多的职业生涯咨询之后，我发现，很多来访者存在职业生涯上的一个认知偏差——不允许自己失败。

很多人对转行都有一个误区，认为转行没有任何成本。但其实，转行是有成本的，转行者需要承受这部分损失。

对于不愿承受损失的转行者来说，一次择业错误，就意味着终身就会被毁掉，前途就没有了，其实这就放弃了对自己人生的“选择权”。

其实我也曾经有过这样的认知偏差。我也曾经认为，除了原来的网络编辑工作之外，其他的工作我都无法胜任，所以，当时我放弃了自己的选择权，究其原因，就是我不允许自己失败。

但是，一旦我开始允许自己失败时，我就拿回了人生的选择权，也就越来越自由。

我也曾经创业失败，也曾经被很多客户拒绝过，我也曾经付出过高昂学费而收益不大，但我认为，这些损失都是我能承受的，我反而要把这些失败看成对我的反馈，不断反思，在其中我也就让损失有限了，最后，我反而更“自由”，具有了反脆弱性。

所以，允许失败和损失，让损失有限，收益无限，这样，我们才能具有“选择权”。

“所以，其实我可以去尝试我感兴趣的行业，承受我可以承受的损失和失败，先做了再调整，也可以拿回人生的选择权。”

对，你拥有人生的“可选择权”吗？欢迎分享和交流。

小贴士：

今天的锦囊来自纳西姆·尼古拉斯·塔勒布的《反脆弱》，他是当前令人敬畏的风险管理理论学者。

我想通过给大家分享这本书，帮助大家学会从不确定性中获益的本领。

如果你感兴趣，请关注我接下来的成长锦囊。

#成长锦囊# NO.99

心理/生涯咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。

个案时长1000+小时，10年+管理，5年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！

本锦囊来自塔勒布《反脆弱：从不确定性中获益》，在此鸣谢。