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复盘时刻|拖延症又来了:你现在偷过的懒,犯下的拖延症,总有一天会

2021-11-14  本文已影响0人  小裙儿

你的周末是怎么过的?自从实习以后,我的周末过得异常散漫。白天不醒,晚上不睡,丝毫没有规律性可言。这就算了,周末做事情的效率也是极速下降。明明有很多事情在等着自己做,但是就是不想动,提不起劲。这样的状态真的很耽误我做事情,有什么很好的办法解决吗?

我想,最好的办法大概就是规划好起床时间,不要再中午起床吧!不知道这样会不会好很多呢?不管怎样,先试试吧!万一可以呢!

这一周读了种子这本书,感悟如下:

1.人都是有贪念的,总是吃着碗里的,看着锅里的。对当下总是不满足,总是希望未来能够一飞冲天。可是,人们忘了,这世上哪有突之间的一飞冲天,未来的美好不过是当下一点一滴的积累的结果罢了。

在《种子》这本书中,乔希给达摩念过一本书,是关于一条会说话的狗和赛车手主人之间的故事。虽然乔希不知道,但是达摩一直在心里大喊:“开快点,再快点。”达摩不像乔希那样关心他们要去的地方,它喜欢的是这趟旅程本身。达摩觉得乔希现在应该开车开得很累了。但其实乔希没觉得累。达摩能感受到乔希五年后第一次回母校的激动心情。乔希把音乐声音调低,跟达摩分享他在大学时期所有最美好的回忆,达摩能从乔希的声音里听出他的喜悦。达摩心无旁骛地听着,因为它知道乔希需要一个旅伴听他分享。

乔希跟达摩说起他在大学校园里所有最喜欢的地方,也许他可以从中选择一个地方播种种子。他说起大一宿舍外面的长椅,他以前经常坐在上面看书。他提到了联谊会办公室外面的院子,在那里认识了很多一辈子的朋友。他花在和朋友在院子里打橄榄球、谈论未来目标、聚会上唱歌的时间已经数不清了。他还想到了举办毕业典礼的操场,那是他拿到学位证书的地方。这些应该都是种种子的好地方,但是乔希还是觉得不太对。

达摩是乔希好的倾听者,总能给乔希很多好的人生启示。比如,在达摩的影响下,乔希学会了活在当下,享受人生的每一段旅程。

人生的每一段旅程都是非常精彩的,都是值得我们耐心体会的。一定要活在当下哦!

2.我们每一个人都是独一无二的个体,都是特别的,我们是自己的主人。但是作为主人的我们,很多时候自己都不认识自己,这怎么行呢?那么我们应该怎样认识自己呢?认识自己最好的方式就是进行自我探索,通过探索找到自己的内在,从而认识自己。认识了自己,才有可能实现加速成长。

在《种子》这本书中,乔希身上发生了这样一件事:乔希的朋友们,有的因为父亲是教练所以成为教练,有的因为父亲就职商界所以踏入商界。但是乔希就是想与众不同,走一条属于自己的路。他觉得,一个人跟着父母的脚步,和兄弟姐妹一起经营家族企业,并没有错。尤其是如果这个人喜欢这样的话,那就再好不过了。

他并不是不喜欢传教,而是他知道自己更想做别的事情。担任乐队领唱的日子,是他生命中一段最特别的时光。他喜欢传教,也很擅长。他不仅擅长唱歌和玩音乐,而且很会说话。他喜欢发挥自己的影响力启发他人。他爱帮父亲想些有创意的点子,让传教变得更有意思。

他喜欢听众能对他说的话和唱的歌给出即时反馈。正因为这样,在他决定从事教会以外的工作时,大家都觉得难以置信。

但是乔希现在却很怀疑自己是不是真的喜欢这份工作,为了找到答案,乔希进行了更多的尝试。然而,并没有找到答案。乔希依然在继续寻找。

在这个世上,有太多的人浑浑噩噩,不知道自己的目标在哪里,自己想要去哪里了,真的很让人心痛。有句话说:“只要比身边人努力一点点就会大不一样。”现在看来,这一点点努力或许是不盲目努力吧!

3.有句话是这样说的:“如果没有热情,那么你就和其他人一样平庸。”这句话放在任何需要成长的时候都很适合,简直是说到了人生密码的精髓。对成年人来说,关系到人生平庸与否的最主要的就是工作了。

成年人的世界里 ,平庸与否是需要钱的。而工作做得好不好直接决定了我们能有多少钱,钱的多少关系到我们是否平庸。因此,要想人生不平庸,就得对工作有热情。

在《种子》这本书中有这样一个故事:乔希的生活不像看起来那么完美。当然,他有一所好房子,一份好工作,他的公司在业界很有名:他的前途一片光明。不过,他总觉得生活缺了点什么,不再兴致勃勃地去上班。他不是讨厌自己的工作,只是不再热爱。每个人都能看出来,包括他的老板。前一天,也就是周五,老板马克把乔希叫到自己的办公室,最先道出实情。

“你和五年前我把你招进公司的时候不一样了。”马克说,“当时你特有冲劲,充满热情、想法和活力。现在你好像魂不守舍。你到底怎么了?”

乔希看着地面,都不愿意和老板对视。他知道老板说得对,但是亲耳听到这些又是另外一回事。他觉得自己好像被扒光了,很是惭愧。“我不知道。”乔希抬头望着老板摇了摇头,“我也希望自己知道为什么,但是我真的不知道。我最近总觉得干什么都提不起劲儿。我不知道怎么回事儿,我就觉得挺没劲儿。”他不知道自己是否应该对老板这么坦白,但是他的教养和经历告诉他,一个诚实的答案往往就是最好的答案。而且,每天恹恹的神情以及在过去一年里的种种行为举止,都真实地反映了他内心的感受。

“行吧,你应该知道热情是我们工作中很重要的一部分。”老板说,“如果没有热情,那么我们就和其他人一样平庸,而且这样对我、我们公司以及我们的客户都不好。”

后来,在老板的提醒和忠告下,乔希找回了热情,工作比以前更好了。

乔希的故事告诉我们:热情是工作的一部分,在工作中保持热情一定会给我们带来正向反馈,激励我们努力向前。从明天开始,我们热情工作吧!

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