到底该不该劝朋友辞职

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写这篇文字我正在回老家的路上，由于昨天就和朋友约好了要去她家里，于是我在路上的时候给朋友发条微信告诉她我还有多久就到家了。她晚上十点下班，我没有她家的钥匙，我告诉她我等她下班后再去她家里也是可以的，刚好我还有一些事需要处理，可能需要很晚。朋友告诉我说她今天要辞职了，因为她是在足疗店上班，一天要上十四个小时的班，没有假期，一个月2000元，天天喊累，每天在微信朋友圈发负能量的说说，我觉得她自从换这份工作后变得挺负能量的，而且做的不开心，于是当她说她想辞职的时候，我就说好。

当我说完好，我朋友就没有再理我了。我在车上思考了一会，觉得自己说错话了。一是因为我不是她，她在这份工作上做的开不开心我自己无法感觉到，她要是真的想要辞职早就辞职了，她现在心里只是摇摆不定，没有真正的想要辞职。二是因为在我们小县城找份工作是不容易的。她找了份工作，辞职后一时半会很难找份待遇在我们老家的县城还算好的工作。辞职后再找到下份工作这段时间的收支怎么平衡？三是因为即使我们关系再好，也不是什么话都能说出来的。关系再好，自己说出的话也要考虑到别人的感受，朋友想要辞职，我应该给她一些实际性的建议，而不是在她头脑发热的时候对她做出的决定给予肯定。我没有站在她的角度看待辞职这件事，自己说出来的话太冲动了。

到了晚上，朋友给我说她领导把她每天的工作时间从十四个小时缩短到每天8个小时，一个月休四天。

每个人都有各自的价值观和生活选择，我劝朋友辞职的行为只是我自以为聪明的站在一个叫做多管闲事的地方给予不理性的指指点点。

不多管闲事，不误导他人的选择，是对他人的尊重。作为朋友，到底要不要劝朋友辞职呢？其实辞职的主动权在朋友，当我们给朋友建议的时候，应该跟他分析现有工作的利弊和辞职后的利弊，具体怎么选择，要看当事人自己了。

对于什么情况下要辞职？大概有以下几种：

1.干着不顺心。

2.当对当前工作不感兴趣的时候，可以考虑辞职。一份自己都不喜欢的工作会影响到个人情绪，从而影响工作。

3.工作影响到生活的时候。当工作时间过长以至于休息时间受到影响的时候。一份好的 工作应该是工作不影响生活。

4.个人价值与工资不成正比。当公司业务发展平稳，薪水却没有提升的时候。

5.当公司的管理模式和制度向着一个坏的方向发展的时候，这个时候可以考虑辞职。

希望这篇文字能对正在纠结到底要不要辞职的伙伴们有点帮助。