一路帮衬的同事跟我形同陌路
一路帮衬的同事跟我形同陌路
1、 这两年下来我己把这些事从耿耿于怀到现在的释怀接受，不管是因为人情淡薄还是过河拆桥，经历了这些事，让我知道了人走茶凉，让我不再相信同事之间能有真友情。
我是个慢热型的人，但不管什么情谊，一旦敞开心扉与人交往便能以心相待。
我做的这家公司从事的是某品牌电器代理，旗下还有4S店及综合电器商场。公司刚成立时，我就来了，做的是财务工作。
财务工作相对轻松，而我这人做事细腻，责任心比较重，份内工作做得不错。 几个月后老板通过观察觉得我这人可靠，便委于重任，把公司大大小小的事都与我商量，交与我帮忙打理。我俨然成了经理助理。
刚开始时我有点排斥，我想只做好本职工作就好。后来觉得就当是锻炼一下也未尝不可，无形中还增加自己的能力。于是之后不但做着财务的工作，还协助老板处理其他事项。
因为公司刚成立，人员逐渐增加。在我来公司半年后，新成立的门店经人介绍来了一名有多年工作经验的店长。
店长未来前我把她刻画成这样：高贵的气质，魔鬼的身材，姣好的面容，走路时高跟鞋会在地板上响起“咚咚咚”的声音。无外乎，我把店长神乎成一个明星形象。
但出乎意料，新来的店长比我大几岁，打扮过于老成，有点偏向于中年妇女。微胖，说话前，话未出口就先听到笑声。 虽然跟我刻画的店长形象完全两样，但看她跟人交谈时总是笑呵呵的，介绍产品时分析到位，我们都觉得她是块营销的料。因为新门店，所以老板也是格外珍惜这有经验的人才。
新店长年龄有比公司部份小年轻大，且打扮过于老成，所以大家都出于尊敬按着姓叫她吴姐。且大家看她整天在店里笑呵呵的，都觉得好相处。
2、 按理说我在办公室，她在门店，我们比较少打交道。
店里配了收银员、营业员。吴姐做为店长管理着这一帮子的人。
旺季时因为人手不够，老板不知从哪个电器商场挖了个叫林萍的营业员过来。 这个林萍的形象倒是跟我刻画的店长形象很像：气质优雅，长发飘飘，还化着淡妆，走路时踩着高跟鞋，双手搭着放在腹部，像极了经过专业训练的模特。
这个林萍过来后，业绩真不错。月底算工资时，林萍领的工资跟吴姐不相上下。而且也是能说会道的那种，且在店里对店长吴姐吴姐的一个亲热，谁都不会想到他们之间会产生隔阂。
三个月试用期过后，老板发现林萍营业成绩不错，是个营销高手，所以当即给她转正，成为一名正式员工。
按理说“国泰民安”，也就这样了。
我一般跟店里接触也就核对下账目，盘点下库存。偶尔店里活动，人员不够，办公室人员得下去帮忙。一来二去的，我也跟吴姐也熟了起来。
就这样在林萍来后半年左右的一个晚上，下班后。吴姐突然给我打电话，说老板有意让林萍顶替她的店长位置。 在吴姐看来，林萍跟老板肯定有不正当的关系，凭什么她才来几个月，想当店长，而吴姐都来了一年了。
我比较惊讶，觉得应该没可能，可吴姐说得很真。
第二天上班时，听同事们在讨论，说吴姐昨天被老板批评了。 原因是林萍接了单大工程，需要店长配合促成接单，但吴姐却百般推辞，最后工程没了，你说这么大单，老板能不生气吗？
我从吴姐给我打电话的叙说结合同事们的讨论，我想应该是吴姐担心她的店长位置。
就这样，吴姐跟林萍的关系开始恶化，经常对立的干。 那时候吴姐家二胎孩子还小，她又住在公司附近，于她来说这个工作是个不错的选择，孩子小，离家近。我能明显感觉出来，吴姐还是比较在乎这份工作的。
就这样，吴姐经常因为店里不如意给我打电话，或是我到店里时跟我诉说种种事情，总之，她说她做得很累，但又不想放弃。
我从吴姐的口述中得知，她老公这几年并无多大收入，老大在上学，老二刚出生不久，她还是很需要这份工作的。
吴姐每每跟我谈话时，总要说，我跟你谈得来，我们真的极像姐妹，只有姐妹间才能以心交谈。 每每她这一说，我总很感动。我现在想来，我那段时间在外人看来是不是特傻，人家随口称的姐妹，我却驻入心底地珍惜。
因为那事之后，老板对吴姐有所成见。虽然吴姐跟林萍工作上还是不合，但大家相安无事，也没发生什么大事件。 只是偶尔听说林萍请假，吴姐会以各种理由不批。或是吴姐休息时，林萍及店里人员不帮忙她处理应急的什么事情，当时因为林萍的能力，在店里还是有人愿意听她的。
总之店里分成两派，一派吴姐领军，一派林萍领军。
后来店里有一次活动，大型的活动。同样，我们办公室需要下驻帮忙。 吴姐因为家里有二胎还小，所以她早餐也没顾得上吃就过来了。人员就位分配啊，排样啊，销售价格啊等等，都得吴姐自己分配打理。
中午大家都不能回去，直接叫餐在店里打发了。但午餐时，吴姐因为接了大单，饭也没顾得上吃，一直忙得晚上9点多关店。
活动后，我们算了那次活动的营业额很突出，单吴姐接的大工程就有好几单。老板很高兴。 我把吴姐这次的表现跟老板提一下，我跟老板的原话大致是，作为这次的营业额冲刺，我觉得店长功不可没，因为客流量大，太忙，她硬是挺到晚上9点多关店后，才吃的饭。 而且活动这些大工程大部份还是吴姐谈下来的，提示老板应该珍惜这样的员工。
老板很感动，觉得我说得在理。其实从吴姐来公司后，她的销售能力还是不容质疑的。所以活动之后，老板在开会时，表扬了吴姐，还给她加了薪。
这件事后吴姐很感谢我，说没有我这个姐妹，说不定，老板都要换了她了。我傻傻地笑，我说，姐妹嘛，干嘛分那么清，况且，这次活动你是真的不错。
林萍在店里呆了将近一年，期间他们有各种各样的理由能吵架，每次一吵架，吴姐就给我打电话诉苦，我一面安抚着吴姐的情绪，一面鼓励她好好做。
后来林萍说吴姐总以店长的身份压着她，她没有再做下去的理由，于是辞职走了。
林萍走了后顺便把两个要好的营业员也一起带走了。老板问其原因，他们说，吴姐以店长的身份，每个月的营业额有30%以上是算店长的业绩，剩下的他们几个分。
我说，营销靠个人能力，人家吴姐有本事卖多少应该算她的啊。 但他们说不是，他们说，客人一进店，吴姐就以店长的身份出示。客人一般都会倾向于找店长买单。而且店长没有起到核心的作用。店里就是一盘散沙，没有组织感。
老板说，店长的底薪就是比较高的，店长应该带好其他店员，怎么还出现了抢单的情况。 老板觉得吴姐没有做到一个店长的职责和表率，不管是真是假，一下子辞职三个人，老板当然会反感。
后来营业员换得很频繁，且每一拔进来的人都呆不到半年左右就换了，走的理由无非都是跟店长不合。老板很生气，想换掉吴姐。于是公司开例会也不通知她过来了。
我那时候有点私心，我不想这个姐妹真的被老板开除了，于是本着老板对我的信任，我在老板面前说了她的很多好话。 我说吴姐可能没有这么大的团队精神，这可以慢慢来，但她营销能力不错，况且她在店里这几年已经一有定的人脉了，这时候把她请走了，对公司其实也不利。
我的分析老板听进去了，于是吴姐再次被留下来。
这一次吴姐再次感谢我这个姐姐的出手相助，我深信不凝，我们这是姐妹情谊。
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3、 后来有一次吴姐找我，说她哥想注册一家公司，不懂得如何注册，办手续等等。问我怎么办，我自靠奋勇地帮了她，而且不收她的任何费用。
每个月的报税这些我也抽空帮她做了，她说很感激我，如果找外面的又不放心。 她要按月给我工资，但我拒绝了，我说我们是姐妹，况且我是抽空帮你哥处理的，小事情，别跟我谈钱，见外。
于是我除了帮她哥注册公司外，那段时间还每月抽空帮忙报税整理账目，且不收她的费用。后来因为她哥的公司开始步入正轨，事情一多就请了专职人员做这些事情。
接下来因为公司业务量增加，且老板需要我帮忙处理的其他事情有增无减，于是本职工作做不完了，老板为我配了财务助理，配合我。
这个助理不像我，是个比较能说会道的人，且认真不留情面。我喜欢她的做事风格，倒不如说我需要这样的助理为我分担我的日常工作事项。
助理来后几个月，到店里盘点。
我很喜欢助理的一点，她做事一丝不苟，且当天的事情当天做，所以在盘库未对上时，助理跟着店里人员加班核对到晚上9点多。而我忙其他事情，忙完之后我就直接回家了。
到家后不到半个小时，吴姐电话打过来了，跟我讲述了她跟助理吵架的经过。因为打电话时都是她在诉说，我只有听的份。
讲了半个多小时，还没有要挂的意思，期间我4岁的女儿围在我身边一直吵着要我陪她。 吴姐听到我女儿在旁边吵闹就说，只有姐妹才敢这么晚跟我诉说，孩子都在吵了，可我心里实在气不过，只能找你说说了，一点没有要挂电话的意思。
在我们电话不停的情况下，我女儿因为看我没有要陪她的意思，在我不留意的情况下，到洗手间玩水摔了，下巴摔了个大口，血流不止。 我一看慌了，忙挂了电话抱着孩子往医院跑。
缝了三针，把我心疼的着实难受。
第二天我没上班，吴姐也没给我电话。第三天我刚到公司，助理哭丧着脸向我诉说着那晚的经过，跟吴姐诉说的大致意思差不多，就是各人都觉得有理。
按她们的口诉，我大致理一下，就是这次盘库后，少了几件家用小电器，助理要吴姐查一下在哪。 吴姐说是店里做活动时，拿了些小家电当赠品送掉了，具体多少数量说不上，但都是经过老板同意的。
助理说老板同意，那就由吴姐找老板要一份签单，而吴姐说，老板没有这样的要求，签单应由财务找老板要。 因为这么件小事，各不相让，两个人开始有分执，并且吵了起来。
这件事后来我只能两边劝和，说实话我不想失去这么个得力的助理，而吴姐那边我真当成是姐妹了。虽然两边为难，但我还是尽力搓和。
老板后来知道了，觉得吴姐越来越不像话，这是店里的职责，为什么要让别人代之，却还理直气壮的。
几次三番的，吴姐跟员工闹别扭的事，很让老板失望，几次想换了她。我一直跟老板分析了吴姐的人脉和销售能力，才一直留着她。
其实在我看来，吴姐的销售能力不错，人脉也不错，就是在管理员工的事情不懂得把握分寸，才会总跟员工闹矛盾，又或许是太在乎店长的位置。
吴姐很是感激我，她常对我说，没有我这个姐妹在公司这样罩着她，哪怕她有再大的能耐，也已经早离开公司了。她说我是她的贵人，是她真心想交往的好姐妹。
现在想想她当时说的那些话，我就不明白这么违心的话她怎么讲得出口。而我竟信了，我是个真诚，简单的人，当时实在想不出会是被利用。
4、 前两年公司股东争议散伙了，由大股东吞并了公司，公司的大部份职位用了大股东自己人。 而我因为几次三番请辞未果，还是留下来，在公司谋了个闲职，做了份简单的财务工作，且不再参与公司其他事项的管理。
吴姐也留下来，我当时想，幸好吴姐也在。
公司重新规划后，剩下的老员工不多，我和吴姐就是为其不多的其中两个。 我本想，这么多年下来，老员工大多都离开公司了，还换了老板，我跟吴姐会更珍惜这段友谊。
但后来发生的一些事情，我才发现人走茶凉，这几年我被这个口口声声跟我姐妹相称的同事利用了。
大股东管理后，因为对公司业务不熟，包括门店的销售。所以有意再留下吴姐掌管门店生意，后来通过打听，发现这些年因为吴姐的关系门店的人员换了不少，所以大股东犹豫了。
大股东任用的管理公司的经理是老板娘的弟妹，并且是我毕业时的实习老师。老师跟我在同一个办公室。
老师向老板推荐了她姐姐的儿子，准备来接替吴姐的位置。
我把这消息告诉了吴姐，我让吴姐小心自己的管理，做好自己的本职工作，因为随时有被换掉的可能。
于是在新老板接手后那段时间，吴姐表现特别得力，跟店里员工关系融洽，管理到位，还主动给新员工培训各种。 总之各种表现都是为了能继续留在公司。结果不出所料，新老板决定，吴姐继续担任店长。
当时我打心里替吴姐高兴。
于是吴姐还是店长，而我还是留在办公室，我们的工作同样很少打交道。
整改后的公司，我有一种被孤立的感觉，虽然老板敬重我是公司老员工，但工作没有任何激情，有一种身在楚国心在汉的感觉。 我想幸好吴姐在，不然总像一个丢了家的孩子在别人家里寄人篱下的感觉。
吴姐在公司的位置稳定了，接下来吴姐从不主动打电话给我了，我跟她开始渐行渐远了。
有一次，我一个同学要购买电器，知道我在电器商场上班，找到我，希望我给予介绍下。
我让同学到店里找吴姐，当然除了款式介绍，价格也希望有所优惠。人嘛，都是这样的心理。
于是同学到店里找了吴姐购买。购买后，一比价，同学购买的比外面的商场还贵了点。虽然价格出入不是很大，但面对同学我很难为情。
同学说，云，你说那是你的好姐妹，我看你是热脸贴冷屁股吧。我过去介绍你时，看你那个姐妹一脸冷漠，没有多大热情，我当时不想拔你冷水，那是你姐妹吗，我看跟你不熟。
我无语，我想也许吴姐有其他事情心情欠佳吧。其实我当时没去多想，吴姐那时候已经在有意无意疏远我了。
再后来有一次，公司一个女同事结婚，我们一起过去道贺。
往常像这种有任何聚会，我都会跟吴姐紧挨着桌子坐，有聊不完的话题。 但这次吴姐是站在老师身边，入座时当然是她们紧挨着坐在一起。席间有任何谈话，吴姐都会避开着我的话题，既便是我有意跟她话说，也说不到一块儿。
回家的时候，因为我开了车，我们在分配怎么回家时，老师提议，让吴姐跟我的车回去，因为我正好顺路。 但吴姐拒绝，理由是她有些工作东西落在了老师车上，回去时正好拿走。其实这根本不是什么理由，我知道吴姐在刻意躲着我。
接下来一段时间我一直在问自己是不是哪里得罪吴姐，可从头到尾捋了一遍我们之前的相处，我都视她为姐姐，并真心相待，未曾有任何地方怠慢她。
而吴姐现在跟老师关系不错，且她之前根本不认识老师，现在倒像是跟老师很熟的样子，犹如当初她跟我的关系一样。
我现在懂了，不得不说，我谋的是闲职，在工作上对吴姐没有任何帮助。而吴姐攀附着老师情有可原。
请原谅我这么直接和苛刻。
现在若是店里有需要开发票，吴姐会让老师帮忙转述，或是直接发QQ再配上“谢谢”两个字。我的回复永远都是“好的”，然后再无下文。
就这样我眼吴姐形同陌路，偶尔工作需要相遇时，也只是简单地打个招呼，电话约聊更是从此不再有。
这就是跟我姐妹相称了几年的同事，我就这样傻傻地被利用了几年而后知后觉。 有人说这种事不值得一提，同事间能有什么真友情，这几年我的这份真心就是被利用的笑话。 但我在这些事上误出了人走茶凉的道理，让我在住后的人际交往中多一份小心，多一份提防。毕竟人心不能换人心，你的真心应该给得值！
