《高效能人士的7个习惯》
《高效能人士的7个习惯》
书籍简介
这本书为你揭示了高效能人士如何提升自我、如何思考和行动。7个习惯包括：提升自我、以终为始，要事第一、双赢思维、知己知彼、统合综效和不断更新。
关于作者
本书作者史蒂芬·柯维的思想成就可与卡耐基并肩，被《时代周刊》评为影响美国历史进程的人物之一。
核心内容
第一：个人成功有哪些好习惯？
第二：公众成功有哪些好习惯？
第三：习惯养成的根本原则是什么？
前言
这期解读的是《高效能人士的7个习惯》，作者是美国学界著名的“思想巨匠”史蒂芬·柯维。这本书的中文版大约15万字，我会为你讲述书中精髓：养成七个好习惯，然后把它们运用到工作生活当中，助你得到个人以及公众的认可。
说到习惯，也许朋友们会觉得这是个老生常谈的话题。网络上铺天盖地充斥着各种习惯鸡汤。你或许也因这些信息的影响，看了不少关于习惯养成的书，甚至花费了昂贵的报名费参加过相关的课程，但是到最后却发现一无所获，自己的习惯仍旧没有得到改善，这是为什么呢？
本书作者史蒂芬·柯维的思想成就可与卡耐基并肩，被《时代周刊》评为影响美国历史进程的人物之一。他在这本畅销140个国家的书里指出，我们之所以会觉得这些书籍和课程毫无意义，是因为没有意识到：习惯养成其实是一个完整的思维体系和整体行动。
即便你今天十分勤奋地学习这个习惯，明天学习那个习惯，若是没有在脑海中形成循序渐进的习惯模式和执行力，再多的努力都无法真正帮你养成好习惯。那么，习惯的养成思维和行动具体是什么样的呢？今天，就让我们翻开习惯养成的崭新篇章，在史蒂芬·柯维提出的七个习惯里寻找答案。
好，接下来我们来说这本书的核心内容吧。我将从三部分为大家讲解。第一：个人成功有哪些好习惯？第二：公众成功有哪些好习惯？第三：习惯养成的根本原则是什么？
第一部分：个人成功有哪些好习惯？
实现个人成功，第一个特点就是：要养成主动积极的好习惯。在职场中，许多小白一开始都是很积极的，但过了一段时间就没了干劲。能够得到老板赏识和信任的，往往不是这些三天两头有激情的员工，而是那些长期拥有主动积极习惯的人。
我刚毕业那会，曾经在一家小公司待过一段时间，认识了一个会计叫小曹。他跟着老板创业已经有五年的时间了，一直都特别主动积极，跟他接触的时间里，他有两个习惯让我很是受用。首先，他从来不说“我”办不到。小曹是负责会计工作的，除了财务报表这些基本工作，他对仓库发货、记录实验数据等同样一清二楚，被同事们称为公司“百事通”。在创业初期，公司人手有限，只要老板有吩咐，他都会主动积极去尽力完成，你从他嘴里根本听不到“我”不行、”我”办不到之类的话。
其次，他从不怕犯错，并且勇于改正。“百事通”的头衔不是白叫的，小曹也是经历了许多挫折。刚进公司的一两年，新人难免会犯错，有一次老板甚至生气到要开除他。面对这些错误，小曹都一笔一笔记在了本子上，并且把解决方案写在了问题后面，用来提醒自己不再犯类似的错误。他不像有的人做错了一点事儿后便消极颓废，而是越挫越勇，始终积极去处理事情。
个人成功的第二个特点就是：“有始有终”的习惯。许多人在某一家公司取得一定的成就之后，便会选择跳槽、寻找更好的平台。小曹在公司待五年，对行业内务这么熟悉了，难道没有想过跳槽吗？他也许想过，但是他没有，这是为什么呢？
首先，他非常清晰自己的角色和目标定位。他说，作为专科毕业的自己，能够得到一份稳定、薪资还不错的工作已经很不容易了。另外，跟随老板创业之初到现在，早已把公司视为自己的一份事业，更不会轻易放弃。
其次，做任何事情之前都是先构思好了之后再采取行动。要把一件事情做好，就必须先谋后动，才能确保有始有终地完成计划。上面故事里的小曹为了照顾自己年迈的母亲，早年间就做好了在家附近工作的准备，所以当年毫不犹豫地选择了现在的公司，并且一直坚持。明确自己的追求并且坚持到底，是现代职场人非常欠缺的优秀素质，任何一个没有目标和规划的人是不可能成功的。
接下来我们来看个人成功的第三个特点：“把要事放在第一位”。这同样是小曹的重要法宝。每当结束了一天的工作，他就会坐在座位上把明天要做的工作按照重要顺序排下来，清晰记录的习惯可以整理自己的思维。
第二天一上班，小曹便开始按照他的步骤一点一点工作，绝不拖延。到了下午4点左右，今天几乎所有的工作他都处理完了。
没有这些习惯的同学们，不妨学一学小曹下班前为工作任务排序的习惯，来增强你的执行力，提升工作效率。
第二部分：公众成功有哪些好习惯？
接下来，让我们一起来聊聊，公众成功有哪些好习惯。
第一个习惯就是：具备双赢思维。
所谓双赢就是指，在你保证自己利益的基础之上，要站在对方的立场思考别人的需求，寻得双方都比较有利且能接受的结果。
身在职场中的我们都知道，独自战斗的人是很难赢得认可的。不要计较太多得失，也不要抱怨，用“双赢思维”的习惯去工作，才会让你在公众工作中更加得心应手。
其次，真诚沟通。
真诚是人与人交往得到信任的第一步。在这个环节里，倾听结合表达是同等重要的。我们先来说倾听，人人都希望被了解，也急于表达自己，却常常疏于倾听。因为一般人聆听的目的是为了作出最贴切的反应，根本不是想了解对方。然后说表达，我们自古就强调的“动之以情晓之以理”。同一个意思，采取不同的方式表达，往往取得的效果是大不相同的。情感上安慰，理性上提出合理的建议，是在交流时行之有效的技巧。
第三个习惯：博采众长。
博采众长什么意思呢？简单来说，就是每个人有每个人的长处，要擅于综合大家的长处来达到成功。与人合作，就要重视不同人之间的不同心理、情绪与能力，也就是说，我们要尊重差异。“三人行，必有我师”，不论在哪个群体当中，总有人会比你有更丰富的知识见解以及更开阔的眼界。
第三部分：习惯养成的根本原则是什么？
好，前面个人成功咱们说了三个习惯，延伸到公众成功又说了三个习惯，加起来已经是六个习惯了。现在，我们就来进入本次课程最后一个部分，也就是第七个习惯：不断磨练自己。
那我们怎么去磨练呢？下面有三个建议，大家可以进行参考：
一.适当运动。运动对健康极其重要，可是却经常我们忽略。许多人都说自己太忙，工作太多，每天焦头烂额根本没有时间运动。其实，每周抽3-6个小时，或者每天抽出半个小时并不困难。
二.陶冶情操。自我教育不论在哪一个时段都是有用的，坚持阅读的人，就会始终保持睿智的头脑和敏捷的思维。借助别人的生命体验来增加自己对世界的认知，仔细想一想，真的是一件非常划算的事情。
三.历练为人处世之道。宋丹丹在一次采访中被主持人问她是怎么看待财富的。她的回答得到了许多网友的点赞，她是这样说的：“一个人到了50岁就会发现，其实钱多钱少并不是最重要的，重要的是你懂得了多少人性。”懂得人性，其实就是懂得人情世故。
总结
聊到这，今天的内容就差不多聊完了，我们来简单回顾一下今天的内容。
首先，我们讲了个人成功应该拥有的3个好习惯。它们分别是：主动积极、有始有终、把要事放在第一位。
其次，我们说到公众成功的3个好习惯。它们分别是：具备双赢思维、真诚沟通、博采众长。
最后，我们讲了第7个习惯养成的根本原则，那就是不断地磨练自己。
以上就是《高效能人士的7个习惯》这本书的主要内容了。总体来说，这七个习惯循序渐进，自成一个严谨的思维系统，只要把这种习惯模式刻进脑海里，再加以实际操作，我们也可以成为高效且成功的人。
《高效能人士的7个习惯》
