老板，求求你放过我！（什么样的老板不值得追随）
如果你奔着标题以为是什么很刺激的事情，可能你要失望了- - ！
因为这篇文章是为了让大家绕开一些能够被称之为“坑”的老板。每个懵懂少年踏入工作的时候难免遇到各种坑，有的来自同事，有的来自老板。
我自己做过培训师，也自己带过团队，开过店，带过员工，所以员工和老板都算当过。其中的心里变化，自己还是非常清楚的。
每年的夏天都是毕业的青葱少年开始找工作的高峰季节，当然有的已经提前找到了。永远也忘不了那年夏天自己顶着个大太阳去各个公司面试的日子。
说是过来人也没有那么老的资格，不过可以说说一些可以避开的坑。
第一：不知道自己要什么的老板
这跟一个姑娘和你相处不知道自己要什么一样的道理。
做一个方案，我们的目的是啥？是新增、是曝光量、是品牌理念、是活跃度、是忠诚度？
做事情总得有个目的吧老板，你都不知道自己要啥，你指望我给你啥？
别跟我说都啥都要啊我给不了。
第二：重大决定不沟通，拍脑子决定
重大的决策从来不问下面，大多数的公司还是属于小公司，产品变动较为频繁。一部分销售为驱动或者产品为驱动的公司，老板拍脑子决定的事情往往是下面员工受罪的开始。
曾经我在的公司，完全不考虑下面销售的实际情况，贸然出了不成熟的产品，结果客户一片抵制，大区总监换了好几个也解决不了，胆子大的提意见的也没什么用。
第三：什么都不给，但什么都要你干
一分钱没有，但是告诉你跟他是一次绝佳的锻炼机会，恨不得什么都让你干，从文案到PPT再到市场，但是你找他要资源，
洞察要犀利的没人说过的，创意要没人用过的形式，wording 要顶级的，
你咋不招毕加索呢？
我工作室招聘的老师除了上课之外，我不会让他们做他们工作以外的事情，看到过很多职位上写着XX经理跑到大街上发传单，老板言之叫锻炼。
第四：不拍板也不承担责任，更不解决问题的老板
遇到不懂的问题，不懂装懂反过来问员工：你觉得呢！
其实自己也不知道怎么解决。别问我怎么知道的，因为管理培训里面有这个技巧。
什么事情我都能解决的话，请问老板你干嘛？
总不能做好了都是你的功劳，做坏了都是我的责任吧？
一开会就开始范范化批评，其实都不知道在批评谁！
“不要我点名说某人，不要抱着混日子的心情，年轻人要勤快，要有责任性，以后才有潜力，没事主动加班，公司会记着的。”
记住个鬼啊！
还有和下属抢功劳，甩锅给下属的老板。作为一个老板没有担当受罪的是下属。
这个我无法理解，抢下属功劳你还能上市么？都是管理层的人跟下属抢功劳。好那么点面子有什么意思。
第五：任人唯亲的老板
人嘛耳朵软都是正常的。我也喜欢听称赞的话，知道舒服就行了，不用太上心。但是拍你马屁你就听，你这不是耳朵软了，你这是骨头软了。
你要不是老板，谁他妈凌晨12点祝你生日快乐。
这样的老板还伴随着多疑猜忌且不仁，你的付出他看不见，但是你的错误记得清清楚楚，而且风吹草动就先找下属。
公司要是亲戚多，想都别想！撤！
第六：工作是你的生活，不是我的生活，我们真不是“一家人”
从此我们是一家人了！
千万不要相信这句话，这句话说出来，你的生活时间也就没有了。恨不得他忙你也要一起，他不忙，但是你还要忙。没活没工作你也要给我打出水花来。
不说了，都懂的，但没办法。
第七：远离一线，自以为是的老板 舍不得放权
这类老板一般以中年男子居多，不知道秦始皇死了多少年。
我当年如何，我当年怎么做，你们这个问题都解决不了。市场的变化从来不看！你找他要一点点权限都不会给你，生怕给你一点点权利自己就不是老板了。
天天画饼，也不给我一口水喝。吃饼不喝水，会容易噎着。
第八：不知道你想要什么，也不会给你任何承诺
这个严格说起来应该是下属和老板双方的责任，老板你知道下属想要的是什么吗？老板你知道你的下属的职业规划是什么吗？知道ta擅长什么厌恶什么吗？
有的下属想要钱，有的下属想要空间，有的下属就想要一个 title，有的下属把成长看的比什么都重要。
每个人需求都不一样，老板如果抓不住需求，反而会开始抱怨现在年轻人不好带什么的！有些东西真的不是钱解决的办法，大家工作的目的也不单单只有钱。
最可怕的就是无信，鼓励你的东西，奖励你的机制答应你的奖励转眼就故意忘掉。
带团队的时候，自己的队员曾经说过想看张学友演唱会，我说我答应你，如果他到这里开演唱会，我就给你买！后来我离开了公司，但是第二年张学友来我们城市开演唱会，我就给她买了一张，虽然当时自己也很紧张。但是因为答应的事情一定要做到。
第九：对女下属下手
职场有句老话，上赌下嫖，不泡下属。（各地讲法不同）
大意是，你可以赌，你可以嫖，但是你不能泡下属！特别是针对那些大腹便便的已婚老板，踩了这条线的，可以说都是垃圾。
姑娘给你递上工作计划，你跟姑娘聊婚姻规划。姑娘随即转移话题，你表情更加迷离。姑娘眼神落你袖口，你目光却瞥姑娘胸口。你先看看自己保温杯里面泡的是茶叶还是枸杞再决定要干嘛吧！
那一定会有人说你这么说好像老板都不是好人一样，当然不是这样。
其实说白了，好老板就是你好好工作，他好好给钱。不瞎扯理想和未来，好好干好自己的活。上班各司其职，下班了别谈工作。看得到你的努力，也懂得尊重你。
