和一群志同道合的人逆生长
你有一群志同道合的朋友吗？
你有线下的逆生长圈子吗？
以前我只是线上有这样的圈子，从2018年开始，我终于有了线下固定的，志同道合的逆生长圈子，那就是东莞中文国际演讲俱乐部。
我们东莞中文国际演讲俱乐部第10届官员即将下任，第11届在2018.12.26周三的会议中交接，这也是2018年最后一次会议啦，会议主题是：复盘2018，展望2019.
这次官员复盘时间定在2018.12.22晚，地点定在即将上任第11届的主席家，刚好是冬至，我们大家一起包饺子，吃饺子，太欢乐啦，一共来了10个官员。
这次的复盘，真的很有收获，特别是冰哥的复盘真的很用心啊，提出了很多很棒的点子，让我们真是佩服啊。
复盘：
你接下来对俱乐部有什么期望？
美哥：
1.周末会议太少了，
2.pathway推进不良，老会员pathway要早转早开始。
雪娇：
1.内在质量搞上去，备稿质量要抓起来。
2.DCP考核一定要过
3.会员积极性要提高
4.会员凝聚力再加强
5.公关宣传这块弱了一点，大群里互动可以再加强点。
6.大群要不要删减一些僵尸。
铭媛：
1.最近感受到会员没有那么积极，建议建立新群。
2.期待官员团队不要缺会，参与度更高。
3.自己可以把所有pathway路径走在前面的人的经验和资源收集起来。4.入会标准要不要设立一个。
小聪：期待官员，会员建立个人品牌，每次会议中会比较冲着某个人去的，所以会期待某个人才去现场。
东连：
1.每天思考自己失败的原因，每天很多想法，该怎么落地。
2.集中所有人的智慧，力量就只解决一个问题。
冰哥：
1.尝试主动带动别人一起做，比如建立公关团队，职责分工到位，主动服务大家，做幕后事情。
2.期待借助公关团队做一些烘托会员的事情，比如拜访老会员，给新会员尝试的机会，成长的空间。
3.会议前做宣传，海报和接龙，会议后的记录回顾同样重要，我们必须有历史存档。
4.期待在大群转发一些关于演讲的干货。
5.新会员前期pathway的了解比较难开头。
6.会员活动期待更多，让会员把头马变成主流社交。
7.增加周末会议，不怕麻烦，迎难而上。
8.会议后希望会员一对一交流反馈多一点。
9.官员会议定一个固定时间
10，入会大礼包（手袋，笔，本子）
水哥：对pathway不懂，周末会议会印象深刻点
思英：
1.清点物资，发现6周年的纪念服还剩几件，入会大礼包 头马专用袋（会服加名牌+DIY笔记本+主席手写版寄语）
2.工作坊比较期待，流程表期待不一样。
文静：vpm需要一个团队，期望建立一个团队。排班表安排不方便，会员有责任担任总策划。让他们自己去调时间。
小清：可以做个open day
这就是集思广义的效果，一个人只有一个想法，10个人就会有10个想法，太棒了。
饺子也吃好了，复盘也完成了，和一群志同道合的伙伴逆生长真是超级值。
