由内而外养成高效能的自己

“由内而外”是柯维博士的核心理念，《高效能人士的七个习惯》这本书的开头一章节和结尾一章都以此出名。读这本书第十一章，我同样受益颇多。

柯维博士的高效能理论的立足点是个人、是修身、是品格、是从内心开始。在我看来，柯维博士提倡的以原则为中心的“效能”和“卓越”是一种生活方式，而不仅是一种自我管理和领导理念。

其实，这种由内而外养成自己的观点在中国古典当中同样有迹可循。《礼记•中庸》中说“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”同样是讲究从自身出发，博学善思，内化于心，外化于形，融入实践的方方面面。换句话说，既是进行有效的自我管理和领导理念。

由内而外养成自己的道理在我看来其实是已经存在于生活中的，在日常工作中，我们应把自己的实际情况和外部环境融合加以思考，再反观自身，找出存在的问题，以提高自身为主，进而进行外部调节，以求达到更完美的工作效果。

举个例子吧，说话是一门艺术，如果有级别的话，我觉得我可能还是初高中生的水平，我近期正在增强这方面的能力，首先从观察身边的同事和朋友开始，之前我发现了很多有意思的事情，我从身边的人身上学到了很多，以后也会继续多看多听多思考并总结经验，学以致用。

想要与人和睦相处，首先应该用心地了解对方，理解对方，然后互相尊重，信任对方，在时间的考验下，做到这一点并不容易，但是只要努力了，哪怕只前进了一点点，也是进步，我想只要一直走下去，哪怕结果暂时不理想，但是过程也会带给我们不少收获。