好的领导，懂得护犊子

常有人讲：跟着那谁干有奔头，不会吃亏。这样的领导，往往会为下属着想，敢于为下属担当、争取，也就是俗话说的护犊子。

人之所以称之为领导，就是因为下面有人可以“使唤”，下面没人的领导叫“光杆司令”。好的领导会通过护犊子来团结下属，获得下属的尊重和拥护。

有位女网友讲了她的真实经历。

她说：“那年我刚毕业，作为销售部门，为了订单都会有一些应酬。有次陪客户吃饭，一大桌子，就我一个女生，还好，大家都是谦谦君子，刚开始，并没有人强迫我喝酒。

喝到中途，都有些醉意。对方便有人起哄劝我喝酒，正当我为难，领导突然大着舌头让我去买条利群（富春山居），我傻乎乎的并不知道这个烟价值几何，可跑了附近的好几家都没有。我打电话给领导，领导在电话里，怒气冲冲地朝我吼，猪脑袋啊，买不到就别回来了！”

女网友说：“然后，我在心里骂了领导无数遍，后来，我又将自己骂了无数遍。”

很显然，这位女网友的领导是一位好领导。虽然出言不逊，但是确实为女下属解了围。摊上这样的好领导，估计谁都会将心比心，为领导分忧解难。

当然，护犊子也要讲原则、守底线。手下犯了无伤大雅的小错误可以护，犯了违反原则的大错就坚决不能护。只有坚持严管与厚爱相结合，才能带好队伍。