你想受重视，一定要足够优秀

有一微友跟我谈到:觉得已经很努力了，可是老板每次表扬，都不会有她。老板一开始也是特别重视她的，但是现在，老板每次也会说她很优秀，不过总觉得是在鼓励她。发的奖金也比别人差的多。

所以她心里很不舒服，觉得自己那么努力，老板还是看不见，老板是不是挺偏心的？

我问她，你觉得自己很努力，可是结果怎样呢？我问3个问题吧！

1.在公司，人缘好吗？

2.业绩是前几名呢？

3.平时，公司活动积极参与吗？

她的答案分别是:

1.我不善于交际

2.业绩还行吧，没有上榜！

3.我不太喜欢露脸！

哦，那就对了，这样的人，老板怎么能够看见你呢？即使老板特别喜欢你，可是你一直不配合，老板的热情会被你浇灭的。

首先，不善于交际，其实就是对同事付出的少，帮助的少，公司里每个人都很聪明，如果真心帮助他们，他们肯定会有所感觉，自然会跟你走的近。

其次，业绩上榜的人，对整个公司都给公司带来很大的收益，而且对所有的员工都是一种激励，好的业绩，一定会让老板刮目相看，一定会逐渐的重视起来。

再次，在公司的活动上，重要的人物一般都是冲在前面，为公司活跃氛围的，但是你呢，只想做观众，在老板需要撑场子的时候，你在哪里呢？

所以，你不受重视，一定是有原因的，而且自己的原因是最多的！每个老板都是特别精明的，所以努力让自己优秀起来，积极起来，让自己拥有领袖的能力，那么老板怎么能不重视你呢？