面试，归根结底是什么？
市面上有很多面试技巧方面的书，也有很多面试的课程，我自己之前买过，看过，听过，用过。在不断学习心理学的过程中，我越来越发现，其实很多时候，我理解错了，也用错了。今天参加了一场面试，让我对面试有了新的认知：一场面试，是一次心灵的碰撞，一次朋友式的交流。
突然想到用化妆或者说形象管理的方式，来比喻面试。
谈八卦新闻时，很多人喜欢说某某明星今天整了哪里，哪里是整的，等等。我们暂且把整容级别的形象管理叫做“深层次化妆”。
日常的生活中，上班化淡妆，一方面让自己看起来更精神，职业化，另一方面是对人的尊重。这种层面的形象管理姑且叫做“淡妆”。
晚上去夜店，或者酒吧放松，我们会化浓妆，这个层面的形象管理依然用本名“浓妆”。
当然，还有一种层面“素颜”。
第一类人，面试前准备的非常充足，细致到每句话，每一个动作，完美到不是他自己，透过面试问题的回答，或者现场自我形象的管理，分分钟秒杀面试官，录用，上班，后来工作期间，公司的领导会发现，怎么越来越不对劲，是工作内容设定的不合理，还是人员招聘出现问题，总之，工作没有如期保质的完成，此刻，你难受，觉得是被赶鸭子上架，公司也难受，觉得在扶阿斗，分分钟想崩溃，最终，一拍两散。这一类人，在面试时，采用了“深层次化妆”。此比喻也适合公司方。这样的面试是失败的，浪费彼此时间的。
第二类人，他们优化自己的简历，设定自己的面试答案，斟酌每一句话，面试官想听什么，就说什么。围绕自己的优势扩大，掩盖短板或者劣势。面试中，彼此都很舒服，觉得碰到了对的人，录用，上班，上班期间，可以应付60%的工作，剩下的40%超出能力范围，不过可以勉强完成，只是在质量上有点不足，这种情况，看个人了，如果一个人很上进，学习能力强，可以拔高成长，公司如果也愿意花时间等待，这种结果是可喜的。如果个人能力一般，尤其是学习能力比较弱，结果跟第一类人相同。这一类人，在面试时，使用的是“浓妆”。本质不变，修图比较多。
第三类人，简历属实，工作内容属实，可能在时间上有些变动，面试时，针对自己的优势如实回答，对于劣势不掩盖，但用合适的语言表述，例如：自己可能毅力方面不是很好，对于目标的坚持方面不能长时间的坚持。可以通过另一种方式：“由于自己对于长远目标上完成的不是很好，所以比较擅长制定短期目标，并且如期的完成”。适当包装不足的地方。
面试中，你的真诚会打动对方，同时语言上的策略也会给对方留下不错的印象，觉得你是一个很会说话的人，录用，上班，此刻你们的契合度很好，在工作岗位上，你应对自如，可能有20%是超出目前能力范围的，正好是自身成长的空间。公司也会觉得舒服，工作能保质保量的完成，是一次非常成功的面试，这个过程，可能没有一见钟情的激情，却有日久生情的陪伴。这一类人，在面试时，用的是“淡妆”。
这一种面试方式，也是我推荐的，并且适用的！
第四类人，素颜，如实回答优势和不足，太过于实诚的话，会吓跑公司，因为每个人，包括每家公司都是对未来有所憧憬的，一上来就用强有力的事实进行打击，出于自我保护的机能，公司也会选择躲避。面试一定不会成功。
上面四类人，你是哪一种呢？把握好度，才能有所得。
在面试中，我常用的是“淡妆”，就是第三类人，我发现，当我真诚的面对对方时，对方也会如实的跟我说，日后工作中会遇到的问题，或者涉及到的方面，能让我做出真实的判断。而且，这种情况下，我是最放松，最自然的。我就是我，在这次的面试中，你可以喜欢我，接纳我，也可以否定我，我的内心和言行是一致的，这种情况下，我会得到善意的沟通，能碰撞出来很多想法。
当我在这种状态下参加面试时，我们可以轻易的做朋友式的沟通，互相交流想法，提出问题，能进行深层次对行业的探讨，当然，这也是基于你平时对于问题的思考，是否能更深入。两个人能顺畅交谈，需要有共同的认知做基础的，如果在不同层面上，会形成“你说你的，他说他的”，很难有交集。
今天的面试，谈了一个小时，我感觉很舒服，相信她也会觉得很舒服的。不管面试是否成功，我们都是有所收获的，我的收获是，对这个行业，这个岗位有了更深层次的认知，明白如果下次再面试类似岗位时，需要从哪几个点进行自我介绍，凸显出哪些方面，能让对方更好的做出判断。她从我这里了解到了，线上和线下课程的区别，对于人性的认知和如何用人的想法。
今天面试的是一个加盟性质的总部培训师岗位，通过面试沟通，我最终发现，这个岗位在面试时，需要重点关注的点是：“理论和实践有效的结合”——需要能很好的把理论性的知识和观点，在实践中落地，更好的交给加盟商实用的操作方法，帮助加盟商更好的盈利，另外需要有一定的一线实践经验，和对人的管理。
很多时候，当我们用真诚的态度，善意的心态，对待其他人时，可以换取同样的反馈。
当我们真诚的呈现自己时，从另一个层面上来说，也是对自我认可，自我价值的肯定，真正做到了自我接纳。能做到言行和内心一致，需要很大的勇气，这无形当中，也是一种强有力人格魅力的展现。
面试，归根结底是一场内心力量的呈现，一份真诚的展示，一次会心的交流，一种朋友式的沟通。
