冯唐关于工作的感悟分享-值得年轻人一看

《冯唐成事心法》

书中讲述了作者一些人生的经验，许多要点还是值得我们借鉴。

第一，书中讲述了很多的长期主义观点，主要集中于工作之中，目光要放的长远一些。

工作是场马拉松，有可能要用十年、二十年的时间来看待，给自己一个学习、实践的过程。你以为懂了，很有可能你还没有真懂，让你迅速上位后，德能不配位，你会被这个位子、被自己的名声累坏。作者在公司希望每一次自己都是早于同伴升迁上去，后来有一次没有赶上第一批，他的导师告诉他：职业生涯和人生都不是短跑，而是马拉松，局部、暂时的失败，或者暂时慢点，都不是个事，不要太着急，还是要有恒心，继续一步步往前。（对于我来说，虽然我们年龄相近的人，进入单位的挺多，自己也要学着树立这种心态，自己不可能每次都冲在最前面，保持稳定的心态来应对这场人生马拉松，有些事老天爷没有让你办成得到，是在保护你）

在体制内，你自己冒头之前，要花几年的功夫做学徒、跟随者，特别是领导怎么说，我就跟着怎么做。据说清华不成文的校训是“听话出活”，要耐心要等待。（对于这一点，赵玉平讲过怎么做一个好下属，是子贡问孔子的，孔子讲要有“大地思维”“泥土精神”，第一在行为上，像大地一样，有功有用，生长作物；第二在交往上，像大地包容接纳，懂得成全他人，成全领导，第三在心态上，像泥土一样，多功不言，不居功自傲，自我炫耀。这个论述很精彩，第一用的是比喻的手法，很形象，第二分为行为、交往、心态3个层次论述，很清晰，值得学习的一种论述）

要宽心，把心放宽一些，格局放大一些，把时间的尺度拉长一些。有些事在整个人生跨度中，不算什么。（就是说把许多事情放在整个人生的视角下看待，例如工作中的事情，不妨以60岁的视角再来回望，回头看也许都微不足道，争名夺利，这时没有太大区别，作者讲自己放不下纠结的时候，想想重症病房，去看看，一切都释然了，把心放宽，还有个合理比较的问题，多比比不足的人，正如取经团队中，沙僧怎么摆正自己的位置，调整好心态，就是多跟白龙马比较）

第二，很重要的一个方面就是心态管理，守拙、耐烦、坚持是其中重要的方面。

因为我是一个笨拙的读书人，失去某些利益机会，无所谓，这是应当的，我认。不管其他人如何油腻，如何走捷径，如何通过不老实成功了，你都要做个老实人，这样走的长久，睡的踏实。（这个就是坚守自己的初心和本性，坚守自己的价值观，不用盲目的去羡慕别人，被别人吸引，每个人都有自己的活法，有些事你学不来也学不了，做一个平凡的、安于笨拙的人，比别人勤劳，比常人谨慎，守住这些最基本的品质，干让自己心安的事情，最后能成多少事，都是上天给的）

耐烦二字是做任何事情的首要修养，要做事就要耐烦，自己不要嫌麻烦，不要总觉着这个小事好烦，为什么让我做等等。（耐烦，尤其是在工作中，当自己不在是一个职场新人的时候，对于一些小事，尤其是领导分配的，也要耐烦，领导让干啥就干啥，小事也有小事的收获，学习做事过程中用心体会，具体的办事心态中，可以采用“游戏化”“修炼自己”来干事，试着观察体悟自己的行为、心态，最终的目标是修炼成职场中“心静如水”的境界。

笨功夫是真功夫，快速学习、快乐学习都是假的。曾国藩讲：困时切莫间端，熬过此关，便可少进，之后再进再困，再熬再奋，自有亨通精进之日。

还有几处好的句子摘录：

世间数百年旧家无非积德，天下第一件好事还是读书。

人际交往中多站在对方角度去思考，了解这个人为什么这样子，不要总气愤地说这人怎么这样。（理解接纳世界的多样复杂性，不要抱着一个想法，还是归结到：不要说应该......）

最能成事的人，不是事事胜人之人，是自身有极强之处，但是能示弱、敢示弱、会示弱的人。

曾国藩：治心治身，理不必太多，知不可太杂，切身日日用得着的，不过一两句，所谓守约也。