南风集

体制内就是喝茶看报?把我说的跟废人似的!

2018-09-01  本文已影响20人  猫王故事会

  ■来源/女人30要奋斗,作者 平儿 

     

来自网络

                                  /01/

        我一毕业就进入机关,不少亲戚认为我在单位很清闲:拿着一份旱涝保收的工资,上班就喝喝茶看看报,下班就下下棋打打牌,不必怕加班不用求业绩,还不影响收入,快乐似神仙!

        这把我说的跟废人似的,还是一个吃空饷的废人!

        我冤我抗议!明明我:

        考勤讲纪律:不能迟到不能早退,看个手机鬼鬼崇崇,节日出门必须报备!

        工作讲效率:事事早谋划,天天求优化,只求上班一心谈工作、下班一心为家庭,工作家庭两平衡!

        大局讲政治:关键时期、重要节点无分白昼、全天待命、随叫随到!

        哪能随心所欲地去践踏一份安身立命、给我收入、赋我尊严的工作呢?更何况,还是一份穷尽我所思、竭尽我所能,奋斗了无数次、得之不易的工作?

                                /02/

        有人对体制内的工作很不屑,跟我说:“你们不仅没创造什么价值,还消耗纳税人的钱。”

        言下之意,体制内的人闲得蛋疼,不要说喝茶看报是浪费钱,就算干点活也没鸟用,还是浪费钱。

      这话我不爱听。

      往大了说,虽然我们不输出最直观的经济效益,但我们输出政务环境、治安秩序、公共服务,在生老病死、衣食住行等方方面面尽可能地提供保障,这些哪一项不是在保障每个人心无旁骛地创造经济价值?哪一项不是让我们在谈讨眼前的苟且时,还有闲情向往诗和远方?

        往小了说,我们蹲个坑,那下水管道连接的市政排污网络还是体制内的人规划、设计、运作的呢!不然你出钱出力去建一个试试?

      体制内横向到边、纵向到底就是一个完整的系统,每一个单位都像一个零件,互相紧密协作,对外树国威、扬国辉,对内求稳定、促发展,保证着诺大的国家正常运转,保障着每个人生有来处、活有所求、死有归途。

      而其中的每一个单位,从定编定岗到招人用人,都是出于必要且追求效率最优化的,怎么可能在用心良苦地设计一个岗位、费尽心思地招聘一个国家培养了十几年的大学生后,就让他无所事事、喝茶看报呢?

                            /03/

        是工作就会有标准要求,无关体制。

        有的人能对标及时高效完成工作,有的人偷个懒、耍个滑,恰好被来访的人看到了、被媒体曝光了,就会给大家造成“体制内的人闲得慌”的误解。可是这是不是太偏激了?哪个领域、哪个行业、哪个单位不存在这样的人呢?企业里就没有么?

      机关人少活多是常态、加班加点成日常。常常是未婚同事没时间相亲恋爱,已婚男同事没空顾家,已婚女同事不敢生娃。

        我刚毕业那两年,挺饥渴的,想找个男人来宠,可没条件啊!科室就科长和我,公务一茬接一茬,365天有270天累成狗,剩下95天我只想一觉睡到自然醒、最好公务不骚扰。

        有领导问我:小林,你怎么不找个男朋友啊?

        我就趁势发牢骚:领导,工作太多,天天待办公室,天花板掉不下来一个男朋友啊!就算有,估计我们也得吹,因为我实在没时间陪他呀!

        好在后来找了一个异地的男朋友,不用花时间天天陪了!

        我的上一任主管,在给领导当秘书时不敢怀孕,因为应付领导、应付工作已经让她殚精竭虑了。后来她提拔为一个部门副职,才有空闲生娃。如今她同学的孩子,至少已经上初中了,而她的孩子刚上小学二年级。

        我有一对好友,夫妻两都是公务员,均是科室负责人。男的和我同龄,女的比我少一岁,至今还没有生娃,不是不想生,而是没时间生。有次,女方跟我说:如果有的选择,她想调动到学校,就算没职务也可以,实在是太辛苦了!

        哪一份工作不逼着你自寻出路?要么找人搭把手,要么自己累成狗,甚至影响优生优育还要死磕到底!不然嘞?回家喝西北风?

        体制内,被围城外的人夸大误解,可于围城内的人来说,这就是一份被公众赋予更多期待和要求的工作而已。讲政治、讲组织、讲纪律、不逾矩是基本要求,加班加点是基本配置,不受《劳动法》保护,不与薪酬拉钩,至于天天喝茶看报?小心被通报!

                                /04/

        当然,也有死猪不怕开水烫的。出于种种原因,斗志被消磨、激情被击退,反正有编制、有收入,也就无所谓当不当甩手掌柜了。

        认识一个人,的确就是在次次晋升无望之后,彻底放飞自我,并练就了一身推责做糊的本事,可这样的人,组织是再也不考虑提拔,同事是再也不愿合作,日复一日混着过日子,不被期待、不被信任,又有什么意思?

        可哪行哪业没有这样的人?

      对于多数人来说,是否认真对待一份工作,与个人性格有关、有职业操守有关,与体制无关。他所依附的组织,无论是体制内还是体制外,最多起监督作用,起决定作用的,还是自己。

        我身边很多人都很敬业,他们在遥不可及的晋升路上,拿着不高的收入,干着 不少的活儿,仍不忘初心,牢记职责。他们常常说的一句话就是:“要对得起这份工资。”

        如果我们背靠了体制内这棵大树,就更应该对得起它的荫护!

    关注:老猫新视野,分享好故事

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读