马云正式退休，阿里巴巴进入张勇时代！
关于退休，马云曾经这样说到：
“我进入商界完全是误打误撞，本来就是想玩两年，没想打一搞就搞了20年。”
这个不会写代码，至今也搞不清管理和财务的“外星人”，自嘲其唯一的工作就是讲讲话，但是却无意间成为了迄今为止最为成功的互联网创业者。
不过，随着教师节这一天的到来，55岁的马云正式辞去阿里巴巴董事局主席一职。也就意味着，马云将正式告别阿里，回归到他所热爱的公益和教育事业。
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不得不说，马云吹过的牛皮、做过的梦，都一一实现了，包括提前退休这件事！
马云退休
整个互联网江湖的头等大事
尽管马云将自己的成功归咎于“福将”的作用，但谁也不能否认，马云是一个有着极强的个人魅力、理想情怀和超强洞察力的人。
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为什么“马云退休”会成为轰动性事件？
原因在于，除了马云顶着阿里巴巴创始人头衔和个人魅力的因素之外，还有一个重要的原因是，他为整个互联网江湖乃至商界提供了一种企业传承的成功示范。
这是改革开放40年后，摆在中国企业面前亟需解决的现实困境！
除此之外，想必很多人都好奇，关于马云这个充满武侠色彩的人物，互联网行业大佬们是怎样评价的。
京东董事局主席刘强东这样说到：
“马云有马云的性格，我感觉在任何时候，他一定要站在更高层面看问题，不愿意跟你就事论事的谈论。”
腾讯董事局主席马化腾这样说到：
“我跟马云的私交非常好，有竞争有合作这是一种常态，所以不必妖魔化大家的竞争。大家都是十几年的摸爬滚打，从小小的公司一点点努力地去竞争，所以说大家都是相互敬重的。”
与刘强东和马化腾不同，“红衣大炮”周鸿祎的评价可以说是直截了当：
“我和任正非之间不知道差了多少个马云，跟马云中间也不知道差了多少个任正非。”
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怎么理解？
论专业素养能力，周鸿祎自认为比马云更懂技术、更懂产品；但如果谈及领导力和人性，马云则远远在他之上。
关于马云身上的特质，新浪董事长曹伟国这样总结：
“马云有几个特质，他看问题可以比较快的抓住非常实质、核心的问题；另外，他非常的有格局，眼光也非常好，看问题非常的长远。”
巨人网络的史玉柱也谈到了这一点：
“之前没打过交道，以为他都在空谈；后来打过交道之后发现，那些空谈的东西最后都实现了。”
也就是说，在互联网大佬们眼里，马云是一个爱吹牛，但同时又能够一一做成的人。不仅如此，马云还极富个人魅力，富有远见性和预见性，善于管人和发现人。
阿里进入张勇时代，为什么是他？
阿里巴巴能够走到如今，很多人将之归为踩准了电子商务的风口。但真实情况却是，阿里的每一次布局，其实都是风吹起来之前的三到五年里。
足以可见马云的预见性！
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但即便如此，每一个时期都会有众多的竞争对手。比如，就在阿里巴巴成立不久后，试图复制亚马逊B2C模式的当当网应运而生。1999年底，国内诞生了至少370家从事B2C的电商平台，到了2000年，这一数字激增到700家。
也就是说，阿里是从中成功脱引而出的企业。
不过，很多人好奇，为什么接任者是张勇？
其实翻开阿里巴巴过往20年的历史，有非常多的人在关键的时刻，对阿里的生死存亡产生了重大的影响。
比如，毕业于耶鲁大学在华尔街拿着70万美元年薪的蔡崇信，在加入阿里后，为阿里带来了高盛和孙正义的巨额融资；比如，从通用电气离职加入阿里的关明生，硬是通过裁撤和运营，将阿里的月运营成本降到了50万美元，为阿里争取了12个月的宝贵时间。 再比如，淘宝网的创始人孙彤宇，世界500强中最年轻的中国总裁卫哲，靠着销售起家并且带领团队创建支付宝的陆兆禧等等。
但结果却是，马云选择了因天猫双十一开始被人熟知的张勇。
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在我看来，张勇身上有马云特别看重的气质：
第一、张勇的气质符合阿里的价值观。
众所周知，阿里的使命是“让天下没有难做的生意”。因此，阿里信奉“客户第一、员工第二、股东第三”的价值理念。
张勇的工作精力非常旺盛，加上数年居住在杭州酒店，周末才返回上海与家人团聚的故事，更是显示出了阿里人的拼搏精神。
更重要的，从淘宝到天猫，象征着阿里巴巴的重塑！
第二、未来5-10年的商业布局已经完成，张勇扮演的只是执行者的角色。
在过去几年，阿里围绕云计算和“五新战略”进行了大量布局，张勇只需要以职业经理人的身份，对既定的战略方针进行落地实施。
事实也证明，拥有张勇的阿里巴巴，业绩实现了稳步的增长！
第三、马云尽管退休，但通过“合伙人制度”依旧能够对公司产生决定性影响。
与寻常创始人退休后，只能依靠个人影响力对决策施加影响不同，马云依旧牢牢的控制着阿里。以至于很多人说，这只是马云为了摆脱日常的繁琐工作，去追求他个人的梦想而已。
马云“退而不休”，
阿里依旧是马云的阿里
与其他公司不同的是，阿里拥有独创的“合伙人制度”。
在这一制度下，不仅能够保证团队的创新能力和稳定性，而且还不会因为个人的退休而影响到公司的运营。
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具体来说，合伙人制度是对“同股同权”模式的创新！
根据规定，阿里合伙人由永久合伙人和个别合伙人组成，二者的选举和退出都有严格的规定。其中，马云和蔡崇信为永久合伙人。也就是说，除非死亡或者自己退出，否则马云终生行使该权。
并且还规定，由合伙人提名董事会的大多数董事，股东要推翻合伙人提名制度，需要至少获得95%的股权才能成功。但众所周知，马云拥有阿里的股份就在5%以上！
也就是说，合伙人制度断然不会被推翻。
再有，阿里的大股东软银不仅表示同意每年的阿里合伙人董事提名，而且将超过普通股30%的投票权进行委托，支持马云和蔡崇信，更多只扮演财务投资人的角色。
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正因为此，无论马云职务发生任何变动，都可以通过合伙人制度实现对阿里的控制！
当然，在我看来，马云寻求退休的愿望绝不是虚情假意，也断然不愿意背后遥控指挥，否则完全没有必要退休。只是，作为一种企业管理制度，可以借此保证公司的正常运作，任何人的权力都能受到制衡。
如果用个比喻来形容，那就是马云已经在图纸上绘制出了通往罗马的道路，张勇只是那个施工方，带领一群人严格的按照图纸施工作业。
