给人力量的文字想法简友广场

沉思录(2):被“参”风波

2022-03-30  本文已影响0人  梁先森说

疫情当前,前阶段都奋战在一线,后阶段因行走轨迹原因,健康码由绿变红。按防控要求,只好在分管领导组织下,居家办公。

虽说居家办公,也绝不是一边“打毛线”一边应付式干活,也是从早到晚坐在电脑前,不断地组织作品创作,审核,发布。很多时候还忙到半夜。

由于我们是几个部门合起来新组建的综合部门,我带的团队除了必须完成原先的工作职责外,新增的任务也要同时兼顾。

一天傍晚时分,分管纪律的领导给我打来了电话,劈头盖脸地问我为什么不上班?我说我上班呀,只是红码,我没办法到单位,居家办公。

“居家办工,你都做了什么?还有你的队伍都做了什么,你把人员在岗情况详细地写一份书面材料给我。”

听到这,我一下子确实有点懵。

“哦!”我迟疑地挂了电话。

工作那么多年,我从来就不是会偷懒之人,反而会力所能及地承担更多,更不屑于那些插科打诨的伎俩。往届的领导都认可这点,所以才连续六年荣获优秀员工。

现在好了,也许是自己不像别人那样,干什么都爱把截图公开放群里,所以新领导都不知道你都干嘛去了!

随后,分管领导给我打来电话,说是谁谁在班子会议上参了我一道,引起了领导的动怒。她都不了解实情,乱说话害死人,你赶快把工作群的工作记录截图,准备一份跟调查组申诉吧!

……

在大量工作截图佐证下,再加上实际工作效果,这次事件算是有惊无险地过去了。要不在非常时期出问题,那可是天大的事情。

事后,我在想,现在真的是什么样的人都会有,虽说身正不怕影子斜,但平时还真得多留个心眼,时时不忘自己的职责,不折不扣地把工作做好,该留的所有证据都要保留,该让领导知道的,也不要总是藏着掖着。

尽管“参我”的人确实有值得商榷的地方,但是,嘴巴长在别人身上,你不能去控制别人,也不能保证所有人都了解你买你账。所以,也不用再在别人身上浪费更多的时间,怨恨别人的事情也不用去做。有则改之无则加勉吧,先全心全意去做好自己。打铁还需自身硬,你自己“硬”起来了,就不怕别人再说什么啦!

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读