职要有你—HR与简历的故事

2017-03-27 本文已影响76人追求字如其人

职要有你，记录社群里的点点滴滴。小编又回来了，最近社群里大家讨论的甚是火爆，谢谢大咖们支持我的工作，小编这厢有礼了。

本着完整再现故事全过程的原则，小编经过整理，对上班这点事儿社群中关于HR与简历发生了的故事进行了复盘，各位客官请上眼。

事件复盘

上班专题推荐作者静待花开的声音，在群里链接了一篇包含朋友经历+个人经历的文章，瞬间引爆社群，大家纷纷表示自己或者朋友遇到过文中的情况。究竟是什么事让大家这么有共鸣呢？请点链接读文《“HR,请你珍惜我用心制作的简历”》。

这片文章引起了飘扬的鹅毛的关注，并从资深HR的专业角度全面解释了这个问题，话不多说，直接上图。

10年HR的回答

于此同时，资深猎头Jobroker也出现了，看看他怎么看待这个问题。

猎头也粗线了

Jobroker说：凡是存在即合理，要从多角度的看问题。

心态很重要

规矩

看了两位专家的解答，小伙伴们纷纷表示get到了新技能。

既然有专家，就要抓住机会，解决自己遇到的问题，也是一种学以致用（这里应提出问题的小伙伴要求匿名了~）。

问题来了

互动截图1

互动截图2

小编想说：看完HR与简历的故事，觉得细思极恐，其实不仅是职场，生活亦是如此，角度不同产生的结果不同。Jobroker说的好，存在即合理，对于应届生或者求职者来说，多换位思考才能抓住HR的痛点；而对于HR来说，更人性化的表格和真诚的心将为自己赢得更多资源，提高效率。

总之，生活对有心、用心的人总不会太差！

好，本期的职要有你就到这里，继续期待各位大咖精彩表现。说不定下期就有你哟~

福利（这不是广告）

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默默福利

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