我们都有双重标准

作为一中国人，骨子里深深的被烙印上了中国的文化，这种骨子里的东西平时不太容易发现，一旦遇到事情就自然而然的蹦出来了。

我在公司负责培训管理工作，公司要求每个部门都要有各自的年度培训计划，并且按照计划执行，领导为了了解到各部门的进度要求他们组织培训时要有签到表、现场照片等，一是为了确认，二是为了留个资料。

其中有个部门负责人总是不交签到表，每次找她时都是那么一句话:又搞这形式的东西，我培训都做了，喜欢做实事总是忘了这些形式化的东西。每次我都一笑了之。其实呢，她在要求各店长的工作时也是要求有照片、有记录等，当店长说事儿都做了没拍照时，她就说:你不拍照，怎么让我知道你做了呢？怎么让我知道工作进度呢？

看了吗，这时她就不说这些都是形式化的东西了，也不承认店长做实事了！

还有一件事儿，就是有个店长因为和一个员工不和，让她把员工调到别的店里去了，她就说在会上说:作为店长要大度，要有容人之量等。后来这个店长说:当时有个店长和她不和，她想办法把人家挤兑走了，自己做这样的事就是为了团队，我们做了就是不大度了，没容人之量了。

一说还真是这么回事，她自己做的那些事和店长做的没有本质区别，真是猪八戒落在猪身上"看不见自己黑"啊！

最后总结一句话:能人只不过是某一个当年厉害，其他的也是俗人一个，莫要用高尚要求别人！