敬畏自己

《敬畏当道》经过一年的筹备终于出炉了，它产生的影响力远非我们所能预料，至少清同会的学员们都对这本书赞赏有加，也认为能从这本书中找到自己的初心，找到一些勇气，找到一些敬畏，找到一些未来。

其实我们所有人对这本书的理解应该都是一个片面，无论是入职多久的成员。它应该是多面的立体形状，总能让读者看到自己看到的那一面，而这本书最真实的核心思想是由核心创始人建立的，所以这本书应该是创始人关于敬畏的理解，或者说是创始人心中敬畏的整个来源。如果说站在“知其然更要知其所以然”的基础上，那书中的文字一定是依托于创始人的背景，这个是永远都迈不过去的坎儿，而我觉得在这几天的谷哥早点中，谢总已经在慢慢陈述他关于敬畏的点滴想法。所有的一切，都是源于给自己一个交代，也就是敬畏自己。

如果说一千个人有一千个哈姆雷特的话，那我只是出于敬畏的阐释自己的观点，如有雷同，纯属巧合。

敬畏青春，所以有了父母心

 

我相信任何一个企业家，无论是行业大佬还是刚刚创企起步，他们都有一个初衷，这个初衷可能不是最终的指引方向，也不是最终让你越走越远的原因，但却是那个让你起步的源点。我想，对于领导的源点或许是在这里，这个场景我在很多地方提到过，在我的朋友圈评论，在战略联席会上关于核心价值观的发言，在文章中，在会议主持上，今天可能还要提出来，那是因为，源点总是绕不过去的，或许不是结束，但却是一切的开始。

这个源点，就是领导及时抓住母亲的手阻止跳井那一刻的承诺“接你出这个村子，不再在这里生活”。为什么是敬畏青春呢？因为领导中学时候的成绩是很好的，校长和班主任都是把领导当做人大的准学子对待，包括领导自己也认为人民大学志在必得。可是青春的荷尔蒙改变了这一切，领导不但没有考上人大，还复读了三次，高额的学费压垮了父母的脊椎，阿姨再也承受不了这无休止、看不到希望的日子，于是在安排好家里的事情后选择了离开，如果不是领导足够敏感并及时制止了这一切，可能又会是另一个结局。

因为这一句话，才有了领导大学时候开的两家公司，因为这个承诺，才有了领导没日没夜的苦读。大学时候每天晚上熄灯，那时候也没用台灯，就是每晚熄灯后点蜡看书，领导的眼镜可能就是那个时候带上的吧。面对青春的挫折和坎坷，领导并没有掩饰或者避而不谈，对于他来说也是复盘的一个载体，只是最终上的大学和理想中的差距之大，让他有一段时间极度自我封闭，每天带着大墨镜一个人出没。后来是父母心的承诺和自己坚强的意志力强行扭转了那半年封闭的生活。从那时候起，就是没日没夜地奋斗。

敬畏世界之大，所以没有怨言的工作

 

领导带着全国大学生毕业论文特等奖到了上海，到全国最发达的城市去检测自己的竞争力。他所说的三个月没有找到工作，还有一个原因，是他选择了上海竞争力最强的浦东地区，他每天晚上除了在网吧给浦东新区的企业投递简历，就是看各大企业的官方网站。那段时间，很多企业面试他，他也面试了很多企业，所以他对现在的人力资源面试环节了如指掌。他对自己有个要求，要工作就要到竞争力最强的地方工作，上海是中国的金融中心，浦东是当下上海竞争力最强的地方，所以他只选择浦东。在这样的情况下他3个月没有找到工作，期间还大病了一场。

因为这段经历让领导体会到工作的价值和被看重的价值。所以才有他前几天在视频会议上说的，进入蜥蜴团队那三年，别人不做的工作他都做，别人不加的班他加，别人不去的地方他去。为了争取迈瑞实习生的机会，给自己的领导洗内裤洗了半年。包括后来普京辞去政府工作到广州，领导停下了准备和人合伙创业的事情，回到广州参与了威猫项目。在市场的三年，是没有人出差的，因为公司给的补贴算下来，不管怎么省都是贴钱的，但是这份工作领导做了三年。这三年的月薪是1500元，他还要定期给家里汇钱买化肥。我想，这就是他给仁贵定下的30岁之前不涨工资的原因，就是要经历那段钱总是很紧的阶段才能明白价值的重要性。

那篇《期待真心英雄》的文章，是领导2005年给平美写的创刊语。平美从零起步，在市场上已经做得有声有色，领导觉得应该开始筹建企业内刊了，谁知因为当时领导们的认识不一最终搁浅，这篇文章变成了范贡的创刊语。而领导对企业内刊的钟爱，也是当初在上海找工作的时候，每天看万科的官网，了解到万科的企业内刊，更了解到王石当时定下的规矩，即万科的总裁都必须履职四年企业内刊总编。

敬畏情感，所以有雷霆之手

 

领导说，无论是柳传志还是任正非，都是杀伐决断，因为企业不允许他们优柔寡断，而企业也不需要老好人，老好人的结局最终就是害人害己。与其最终泪流满面的说分手，晚痛不如早痛，一开始就把道理讲清楚，用雷霆手段让你明白道理的重要性，让你呆的更长久。

领导关于“分银两、排座次、论荣辱”的解释中，在第二个阶段，就是大家都过了分银两之后，都不差钱的时候，谁还能遵从组织的需要去干“四活”，谁能够遵从组织的需要引进符合现阶段的人才并给予重要的位置。

其实在绞谷事业的人力资源优化中，还没有等到分银两的阶段，还在创造银两的阶段，很多人干“四活”就干不下去了，也可以理解领导说的那句“用干四活淘汰投机者”。就是很多时候不是人去适应组织的需要，根据组织的需求服从分配，而是随着自己的意愿将组织的利益搁置一边。古代打仗，攻一座城池往往要三倍于敌方的兵力才能攻下城门，当军令下达“兄弟们，冲”的时候，都知道摆梯子上城墙是九死一生，但还是有那么多人冲过去，因为军令如山。但恰恰是到了现代，当将军喊“兄弟们，冲啊”，第一反应不是冲，而是看攻下城池需要消耗多少东西，愿不愿意消耗，不愿意就赶紧撤。那与其称兄道弟，不如趁早优化。这种优化也算是对情感的尊重，因为不合适而优化。

敬畏自己，所以对自己近乎严苛

 

领导说自己的两大爱好，一个是早起，一个是写作，而这两个加在一起，就是对自己的严苛。我觉得很多时候，不是不想歇，而是不能歇。面对父母，还有很多真正的天伦之乐没有享受；面对家庭，还有年轻的承诺没有兑现；面对兄弟，心目中的企业规模还没有达到。也就是说，还没有给自己一个交代。不管是父母走进五星级酒店，还是出国旅游；不管是子女学贵族乐器，还是出国留学；不管是中高层解决财富自由，有自己的三室两厅，有30-50万的私家车，家里突然遇到什么事情是能够解决的，这些都是要资本的，都需要一个由大盘来撑起来的。所以，很多时候不是不愿歇，是歇不得，是没法歇。这或许也是为什么任正非面对两次癌症能自愈，王石面对自己心率为零时能克服的原因吧，就是心中那种对自己的敬畏。

真正的早起，不是说有多少意志，不是说有多大梦想，而是内心那0.1g的责任。这个责任就是对事情和自己的敬畏，心中装着多少事情多少人自然就醒来了。领导心中装着自己对自己的那份承诺，装着比李嘉诚早起一个小时的承诺，装着企业一天需要他思考的格局和处理的事情，他到那个时间点自然就醒来了。就如同他大学时候晚上说梦话关于金融方面的见解，第二天舍友说讲的还很有道理、头头是道。

综上所述，我觉得所有成就的起因，都是为了一口气，为了脸面的尊严，中国这个面子问题还真的不是小问题。我记得领导曾经的一篇文章里面就有提到过，权利的魅力就在于它代表了面子大小，也可以理解为刷脸的范围。国级干部就是全世界的刷，部级干部就是在中国任意刷，厅级干部就是在省内任意刷，处级干部就是在地市任意刷。很多时候的奋斗和坚持，可能就是为了那个不服输的自己，就是为了那个曾经被人轻视，潜意识要夺回来的面子，而这所有一切，其实就是敬畏自己，对得起自己。就如同领导在群里发的五张马云的图片解释关于尊重和尊严的事情，尊重和尊严一定和钱无关，所谓的主流，是早就远远脱离了钱的层面，所谓的贵族，那更是一个家族一代一代的事情。我想，这种敬畏之心，这样敬畏的行动，是在为家族负责。