新人在职场不知者有错

新人在职场不知者有错

晚上加班有一个主管比我早下班，另一个主管顶收银岗位工作了。

下班那个主管让我加班到晚上八点半，八点十五分餐厅来了一位客人，我从来没见过的。

他坐下不久后就说要点菜，我便过去帮忙点菜，最后他选择了2个凉菜和3份热菜。

三十秒后主管走过来说应该叫她过来点菜、说这位客人是值班经理的先生，还说不是不让我点菜说要看人。

还当着茶艺的面批评我，当时我说我不知道她是值班经理先生，来这里一个月没有见过，她说茶艺都知道你不知道。

我想说茶艺来了一年多，我就去一个月把我和她相比，你就是这样做主管的吗？

当时心里特别的难受，好想去经理哪里投诉她管人有问题，但是还是忍下去了。

因为我知道闹的太僵对我是一点好处都没有，对她没有任何影响。

毕竟她在这里做了4年多，即使她放个屁领导肯定都觉得是香的。

我一个新人可有可无，以后只要点菜其他领导有空让她们去，我要主动让给她们点，要不又要被批评。

只是我太小看这个25岁的主管了，心机城府不是一般的深。

我刚去的时候说知道我回去上班她很高兴，还让我搬跟她一个宿舍，就在她上铺。

后来没几天又说请我吃饭，我说请也是我请你,最近手里紧张，等过段时间我请你吧。

没想到她现在却这样对我，感觉处处都在争对我，职位不高架子倒摆的大。

总监和经理都没有她那么摆架子，以为自己有多牛逼哄哄，没什么了不起的。

我做4年绝对比你更优秀，但是我做到主管职位，对下属绝对不会向她这样。

老是批评发脾气摆架子，一点都不近人情，人做任何事情都要留余地，要不小心哪天会自食其果。

以后能不和她打交道就不打，尽量避开她躲开她，就当做是上人性认知课。