性格决定命运5

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实际上，在他来到这个单位之后，有很多中层领导到校长那里说一些关于他的不怎么好的话，都被校长驳回去了。校长说，“人无完人，我们不能老盯着人家的缺点，而要看到人家的优点，并让其将优点发挥到极致。这才是用人之道。”

我很欣赏这位校长的想法和做法。校长给了他评职晋级的机会，他为了报答校长对他的知遇之恩，也开始帮助校长做一些事情。

新的学期开始了，校长将他提拔为中层领导，将其安排在其擅长的科研位置上。他又开始干自己喜欢做的事儿。

然而，凡事并不是一帆风顺的。他在做的过程中，又出现了很多状况。尤其是与上级的沟通总是不畅。

现在想来，事出必有因。他之所以被全校教师排挤出来，跟他的性格是有很大关系的。

干活，他是好样的。但是与上级的沟通，他欠缺的很多。

他会自命清高，瞧不起业务比不上他的上级。上级当然不高兴再给他搭台子了。

另外，他还不能有太大的权力。只要给他权力，他会凌驾于上级之上，也就是会架空上级。

经过一系列的事情，我总计到这些他性格中致命的弱点。

试想，给你权力，你就在处事的过程中凌驾于上级之上，有时会违背上级的意愿，谁还愿意给你权力，支持你呢？

我想他在原来学校的时候，可能也没少做这样的事情，使得前任很不高兴，而后任成了摆设。老师们就看不过去了，最后群起而清之。这不是没有可能的。

真是性格决定命运。