专科毕业生请进

这篇文章也是我写的专科三部曲的最后一篇了，之后的日子里有大学里面的问题都可以评论质询，好了话不多说我们进入今天的主题

专科三部曲之就业篇

首先我们把去打工这一点直接淘汰掉。因为打工并不需要学历,只要你愿意处理苦工哪里都可以找到。

大学生就业最好的情况就是在你实习的时候可以留用。相对于实习来说，每个学校都有不同，但专科学校来讲基本都在大二和大三之间。这是因为专科所学的理论知识并没有多少，基本一年就可以完成你的基本理论学习。

当大家实习结束回到学校里也不再是学习，而是复习从前的基础，以准备期末毕业考试。每个人实习的地方都会有考核员。考核员这个叫法是我个人命名的，因为我也不知道叫什么好。这个考核员会记录你实习里边所有的过程，无论好坏全部记录。实习记录在大专的学习是至关重要的，如果实习记录不好可能会影响到你的毕业。实习记录优秀的不止会给你通过，可能会因为你某些特长单位会选择留用。

专科也是如此，只要你表现优秀基本上单位都会留你。这样你毕业就不用找工作，直接去你所实习的单位工作就可以，在那里老板已经足够了解你，所以有可能到那里面就是正式员工不需要实习。因为你学过专业理论知识，所以你的待遇也会比平常的员工工资要高。

大学生就业仅次于实习的是招聘会。招聘会大部分学校都会有只有少数学校条件差或者是指向就业的不会举办招聘会。

指向就业就是你要从事这类行业，必须去学校给你指定的地方去工作，这里就比如说城市轨道管理。他们入校后会签订劳工合同，这个合同签订的地方就以后你工作的地方，不需要你另外找工作，也无法自己再找工作。

如果大学招聘会招聘不上，再想着出去找工作，毕竟可以参加招聘会的公司，全部都不会太差。如果你要自己出去找工作的话，最好可以找一个和自己专业挂边的，这样你所学的东西就不会白白浪费掉。

这里就会有人问专科生找工作忙吗？我可以告诉各位专科生远比本科生好就业，关于这一点你们可以上百度去查一下，专科生的就业率远远高于本科生，因为专科生都是高技术人才，而本科生是理论型人才。为什么说理论性人才难找工作，这一点很看平常的公司就可以明白，你看一个公司是公司人多还是在公司下属的炒的人多？而厂里需要的技术人才和管理人才远远高于公司高管和公司的日常业务员。所以说专科生好找工作。

有人又会说专科生好找工作，那我为什么要去厂里面，去厂里边我和打工又有什么不同？那我为什么还要去上这个专科？不如直接去厂里打工得了。这一点你就错了，如果你真去厂里打工，你就会看到领班全部都是大专生或者是一些专升本上去的人，因为他们掌握着手中的技术，更容易在下面进行管理。可以这样明确的告诉你，大专毕业和本科毕业你去同一家公司，你大专毕业的在实习结束以后你是管住别人而本科毕业的是被别人管。

为什么说本科毕业就是被人管？你想本科毕业去一个公司，你是不可能进入管理层的，所以你只能说你虽然坐在办公室，但你只是一个小职员。专科出来是技术性人才进入厂里基本都是厂工组长或者是技术指导，为什么这样说呢？因为他们掌握的技术啊，那些打工者都是卖劳力的，有技术的你只需要在他们错误的时候指出来就可以了。当然也有一点，就是机械故障，你也要会维修。

本科相对于专科来说，就好比凤尾和鸡头。你愿意做凤尾，被人管着，还是愿意做鸡头管着别人。当然我说的这只是公司，像医院教师这种社会服务行业就另当别论，因为他们进去几乎都是平等，不问专科还是本科。