【知识管理】谈谈PKM个人知识管理方法
个人知识管理方法
知识管理是一个长期养成的过程，不能一蹴而就，有足够的耐心，自然就会有好成果。
一、为什么要学习知识管理？
德鲁克说过，没有人为你负责，除了你自己，而你唯一的资本就是知识。在这里我还需要补充一句就是，你唯一的能力就是应用知识创造价值的能力。PKM的最终目标仍然是提升自我的核心竞争力，体现知识创造价值，因此就需要再次强调不能脱离了某个场景或领域来单独的谈个人知识管理，否则就失去了目标和方向。
二、知识管理是什么？
个人知识管理（Personal Knowledge Management）的概念一般指个人通过工具建立知识体系并不断完善，进行知识的收集、消化吸收和创新的过程。PKM将知识管理思想应用到个人，形成经验和方法论，为个人创造最大的价值。
三、PKM与PIM的关系
PIM(Personal Information Management)与PKM（Personal Knowledge Management）的区别在于信息与知识。信息与知识是两个不同的概念，信息是未经过处理的输入，它们会主动或者被动地进入自己的视野，一天到晚我们接受到无数的信息，例如电视播的新闻，手机收到短信，邮箱收到的邮件。而知识就是提炼信息之后的结果，它是信息的精华部分，是经过归纳总结得来的。
从对象而言，PKM面向的是知识工作者，而PIM面向非知识工作者，知识工作，即有创新需求的工作；从过程而言，PIM只采用了个人知识管理过程中收集，存储，搜索的过程。
可以这样说，PIM只是PKM的子集。 很多人使用知识管理软件很长时间，却只是停留在PIM的阶段。知识管理软件就像是一个收纳箱一样，收纳了他们收集的所有信息。而这些知识并没有像化学药剂一样产生连锁反应，所以其对收集者带来的帮助也不是特别明显了。
四、PKM关系图
知识管理是一个很大概念，它包含有以下的关系。
用知识管理过充实人生
文章版权信息
- 原文作者：cnFeat
- 原文地址：http://www.jianshu.com/p/dbdac17eb9ff
- 本文关键词：知识管理,PKM,收集,吸收,分享,创造价值
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