人性的黑暗：

人性的黑暗，这世上存在有两种暴力，一种叫热暴力，另外一种叫冷暴力。

在职场上它同样存在，热暴力它直接功击你，不管你工作多努力和勤奋，它总是会找一鸡毛算皮的事情来训斥你，你所做的工作成绩它视而不见，其实这种热暴力手段还是很好应对的。

有一位优秀的青年教师，教学业务水平相当不错，就是性格上太孤傲，不喜欢溜须拍马屁，跟主管领导关系不融洽，正好学校要支教边远山区，愁着人员不好选派的主管来精神和主意了，把青年教师派去，组织上正式找年青教师谈话，说什么你是优秀教师，业务素质高，教学工作经验丰富，是我们学校的最优秀的年青老师，学校的形象和希望寄托在你的身上，主管领导口头上能够给你的荣誉全部给你，就是没有一点实质性的东西给你，反正一句话忽悠吧。

年青教师服从安排，这是工作需要，谁叫自己没有背景呢？支教还是要去，这是一件非常有意义的事情，但是自己不能这样任人摆步。

如是想了一个办法，直接去找分管支教工作的教育局局长，开门见山，说明来意，跟局长说，局长你也知道，我们城区中心学校，基本上所有的老师都有一些来头和关系，这次支教的安排我也知道一些内幕，我也不想让局长您为难，我同意去支教，只是有一个小小的要求恳请局长答应。局长问什么事情你说，局长请你明天安排您的专车送我回学校就可以了，局长一听追问一句就这件事情吗？是得没有其它要求，好，局长满口答应”第二天局长的小车送青年教师回学校，学校门口站满了很多人迎接局长的小车，年轻教师笑容满面的从车上下来，跟局长的小车司机握手告别。

随后不久支教的名单另有安排，有文化有头脑的年轻教师就是不一样，知识就是力量，在各行各业存在着不同的潜规则。

明天继续述说冷暴力，敬请关注。