提升领导力的方法

领导力就是建立和经营人际关系的能力，信息是媒介，正确传递与响应信息就是在提高领导力。

001公开区域，同频共识

建立信息共享机制形成公开区域，找到信息交集，准确传递并有效反馈，同频共识扩大影响。

002隐私区域，“我以为”的现象

沟通中常常出现“我以为”的现象：

我以为你知道；

我以为你会；

我以为你懂…

主动将“以为”那部分信息隐藏，会产生理解偏差。

003盲点区域，认知黑洞

人是有认知差异的，在传递信息时将错误信息当做正确信息进行传递，会导致无效的沟通。

004潜能区域，未知难题

知识无崖，我们总会遇到未知的地方，面对未知的信息，不知何解带来沟通的阻碍。

005区域转换，提升领导力

提升领导力其实就是要扩大公开区域，让大家同频：

明确任务、复述任务、确认目的、识别风险、反馈建议，主动揭示（补充信息）减小隐私区域；

明确目标、摆出事实、阐述影响、期望行为、询问想法，有效提问、积极反馈（纠正信息）缩小盲点区域；

设定目标、现状分析、头脑风暴、3W1H（what、when、who、how），步步为营破解未知（破解信息），让潜能区域变为公开区域。