关于深度工作

不知道大家在生活和工作中有没有碰到类似这样的困惑：经常没有办法集中精力去做一件事情，做着做着就想去看看手机，一有什么新的信息出现，就立马被它吸引；虽然总想要通过学习的方式来提升自己，但是一遇到稍微有点挑战性或比较烧脑的的事情，就很难静下心去做，经常拖拖拉拉的，就算把自己“逼”着开始，但是很快就坚持不下去了；每天看似忙忙碌碌，却没有一种内在的充实感，感觉不到自己的价值感，也没觉得自己有什么进步和成长。

为什么会这样呢？前几天，跟一个朋友聊到这个问题，他说这是因为我缺乏深度工作能力的体现。什么是深度工作？我在网上搜索了一圈，其定义是：需要在无干扰的状态下才能专注进行的专业活动，这样的活动能够使个人的认知能力达到极限；这种努力能够创造新的价值，提升你的技能，而且是难以复制的。有深度工作，那肯定有相对的浮浅工作，浮浅工作的定义是：对认知要求不高的事务性任务，往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会创造太多新价值，且容易复制。

按这样的定义来界定，任何重复性的、流程性的、或者不需要太多思考就可以完成的执行类事务，都属于浮浅工作，而那些没有固定做法，异常的，需要深入探讨和思考才能完成的事情，才算得上深度工作。那么，我的工作是属于哪类呢？我迅速的梳理了自己在公司的工作职责，觉得目前大多是一些事务性的工作，基本算浮浅工作。

当然，在生活和工作中，没有人可以完全离开浮浅工作，有些琐碎的事情虽然价值没有那么大，但确实需要人去做，当你职位不高的时候，肯定免不了要做很多重复性的、没有太多价值和挑战的工作。因为公司雇佣你是来干活的，这些事情必须要有人做，不是让你来学习的。但是若想要提升自己，让自己拥有更好的发展，那么你就得主动去做计划：想从哪方面发展；哪些事情能够让自己得到成长；还要思考如何提高工作效率，首先要高效的去完成那些必须完成的浮浅工作，然后才能确保自己有足够的时间和精力投入到更有价值的事情上。

随着科技的不断发展，深度工作的能力正在变得越来越重要，因为那些低价值的事务性工作会逐渐被智能化。在如今这个充满不确定性的信息时代，忙碌和价值已经没有了直接的关系，因为价值创造的关键点不在于做了多少事情，而在于思考能力和创造力，而一个永远在忙碌的人是没有时间去思考的，也就不可能创造出真正有价值的东西。

我认为只要自己愿意去努力，专注的做好一件事情，那么就可以慢慢地培养出深度工作的能力，从而，让自己不断的进步和成长。