关于深度工作
不知道大家在生活和工作中有没有碰到类似这样的困惑:经常没有办法集中精力去做一件事情,做着做着就想去看看手机,一有什么新的信息出现,就立马被它吸引;虽然总想要通过学习的方式来提升自己,但是一遇到稍微有点挑战性或比较烧脑的的事情,就很难静下心去做,经常拖拖拉拉的,就算把自己“逼”着开始,但是很快就坚持不下去了;每天看似忙忙碌碌,却没有一种内在的充实感,感觉不到自己的价值感,也没觉得自己有什么进步和成长。
为什么会这样呢?前几天,跟一个朋友聊到这个问题,他说这是因为我缺乏深度工作能力的体现。什么是深度工作?我在网上搜索了一圈,其定义是:需要在无干扰的状态下才能专注进行的专业活动,这样的活动能够使个人的认知能力达到极限;这种努力能够创造新的价值,提升你的技能,而且是难以复制的。有深度工作,那肯定有相对的浮浅工作,浮浅工作的定义是:对认知要求不高的事务性任务,往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会创造太多新价值,且容易复制。
按这样的定义来界定,任何重复性的、流程性的、或者不需要太多思考就可以完成的执行类事务,都属于浮浅工作,而那些没有固定做法,异常的,需要深入探讨和思考才能完成的事情,才算得上深度工作。那么,我的工作是属于哪类呢?我迅速的梳理了自己在公司的工作职责,觉得目前大多是一些事务性的工作,基本算浮浅工作。
当然,在生活和工作中,没有人可以完全离开浮浅工作,有些琐碎的事情虽然价值没有那么大,但确实需要人去做,当你职位不高的时候,肯定免不了要做很多重复性的、没有太多价值和挑战的工作。因为公司雇佣你是来干活的,这些事情必须要有人做,不是让你来学习的。但是若想要提升自己,让自己拥有更好的发展,那么你就得主动去做计划:想从哪方面发展;哪些事情能够让自己得到成长;还要思考如何提高工作效率,首先要高效的去完成那些必须完成的浮浅工作,然后才能确保自己有足够的时间和精力投入到更有价值的事情上。
随着科技的不断发展,深度工作的能力正在变得越来越重要,因为那些低价值的事务性工作会逐渐被智能化。在如今这个充满不确定性的信息时代,忙碌和价值已经没有了直接的关系,因为价值创造的关键点不在于做了多少事情,而在于思考能力和创造力,而一个永远在忙碌的人是没有时间去思考的,也就不可能创造出真正有价值的东西。
我认为只要自己愿意去努力,专注的做好一件事情,那么就可以慢慢地培养出深度工作的能力,从而,让自己不断的进步和成长。