12.6 团队领导力日课感悟

绩效与薪资直接挂钩，体现的是能者多劳，多劳多得，有效的激发员工的积极性。但是如果只管运用个人，不管团队，可能会导致员工之间的矛盾，不利于企业的发展。所以企业在设计绩效考核体系时，一定要兼顾个人和团队以及与企业之间的利益关系。