北海导读：《资治通鉴》第一卷 周纪一

文侯谓李克曰：“先生尝有言曰：‘家贫思良妻；国乱思良相。’今所置非成则璜，二子何如？” 对曰：“卑不谋尊，疏不谋戚。臣在阙门之外，不敢当命。”

文侯曰：“先生临事勿让！”

克曰：“君弗察故也。居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取，五者足以定之矣，何待克哉！”

文侯曰：“先生就舍，吾之相定矣。”

魏文侯问李克：“先生曾经说过：‘家贫思良妻，国乱思良相。’

现在我选相不是魏成就是翟璜，这两人怎么样？”

李克回答说：“下属不参与尊长的事，外人不过问亲戚的事。臣子我在朝外任职，不敢接受命令。”

魏文侯说：“先生不要临事推让！”

李克说道：“国君您没有仔细观察呀！看人，平时看他所亲近的，富贵时看他所交往的，显赫时看他所推荐的，穷困时看他所不做的，贫贱时看他所不取的。仅此五条，就足以去断定人，又何必要等我指明呢！”

魏文侯说：“先生请回府吧，我的国相已经选定了。"

人事的任免问题一直是职场中最敏感的问题之一，涉及面很广，造成的职场影响也很大。

李克作为职场老手，给出了正确回答的模板，让我们看看这里边的智慧。

1.魏文候用意何在？

维护权力的稳定

国相乃一人之下万人之上德大官，地位举足轻重。

因此对合适的人选需要综合考虑。

其中一条就是要维护好朝堂上权力的制衡。

李克属于朝廷重臣，他的选择影响着权力天平的倾斜。

如果李克说出自己支持的人选，那么未来的国相必然会因为举荐之功和李克亲近。这样两个重臣的联合会使朝堂的权力秩序失衡，威胁到魏文侯的统治。

所以魏文侯要么会选择另外一个人选，要么还是选择李克支持的人，但是会把李克调离权力中心，以免结党做大。

信息不足，寻求决策支持

一般而言，对于高级管理者的任免，老板都有自己的倾向。

但不排除候选者势均力敌，难以选择的情况，这是老板也会向下级多获取一些信息，为自己做出最终的决定提供更多的依据。

2.李克的回答

这个问题是个坑，不管回答谁都得得罪另一方，还得注意领导的心思。

李克还是用三招接下来了。

资格不够挡回

卑不谋尊，疏不谋戚

下属不参与尊长的事，外人不过问亲戚的事

老板这些事情不是我的级别该考虑的啊，我那有资格对国相的人选说个一二，您还是饶了我吧。

以不熟悉情况为由

臣在阙门之外，不敢当命。

臣子我在朝外任职，不敢接受命令。

老板，我一直在外地任职，全部心思都在业务上，对这些情况也不了解，实在不敢瞎做判断。

只提建议，不给结论

上边两个回答，好比让魏文侯一拳打在了棉花上，吃不上劲。

但是魏文侯没有放过他，非要让李克给个回答。

于是李克给出了合适人选的筛选依据，让魏文侯自己做决定。

魏文候也顺着台阶下了，大家都很满意。

好了，魏文侯问李克的故事讲完了，以后遇到领导问你人事问题，你会回答了吗？