好工作那么多，凭什么留给别人

我已经工作四年了，这真是一个尴尬的“工龄”。

在我们建筑设计行业，四年的时间不算短，但是肯定不长。四年的工程师，往往还做着底层的工作，没日没夜的加班，仿佛也看不到未来。

在我的认知中，如今的社会发展恐怕很难再有一辈子可以制作一份工作的情况了。即使是现在一往情深的工作，即使你把它当做事业，但是公司会垮吧，行业会变吧。所以我觉得对于每一个人来说，换工作都是一件迟早要面对的事情。

我们听说过很多靠跳槽就能够涨工资的事情，然而你要知道，人们往往乐于谈这种美好的事情，而不会去追问背后的逻辑和真实性。在这里我不评论这样的事情，因为在我看来，工资不过是一个人的估值，他和你个人的价值有关，但是大部分时候是不匹配的。

宁愿做一个被低估的人，也不愿意天天泡在所谓的高薪，涨工资的幻影里。其实就是那句话，出来混迟早要还的。

工作四年，对所在行业有了一定的了解，选择离开也大多在这个时候。然而我们贪婪的本性，又会让大部分人只停留在想想而已。我们的贪婪表现在，既想要下一份工作比这份要好，又想要确定的安全感，最好还能有可靠的生活保障。我想这些类似的不太现实的想法，就是阻碍大多数行动的原因。但我遗憾地告诉你，你所认为的原因，其实并不是原因，真正的原因在于，你没有目标。

疲于工作，或者生活也过得无聊，每天过得没有新意与挑战，仿佛每一天不过是在复制粘贴。却也经常看到那谁又升职加薪了，又赚了多少钱了，羡慕嫉妒恨的同时，去也只是咬咬牙跺跺脚就过去了。晚上躺在床上，心想着不能再这样了，自己有那么多可能性，未来是很美好的。然而第二天早上起来，一切仍旧继续。

哈佛校长德鲁·福斯特，在2008年哈佛大学毕业演讲中说道：

如果你不试着去做你所爱的，不论是画画、生物、还是金融，如果你不追求那些你认为最有意义的事业，你就会后悔。生命很长，总会有B计划。但是不要一开始就退而求其次。

我管它叫做择业-停车位理论，这几十年来一直与不同的同学分享：你不要想着肯定没有停车位了，就把车停在距离目的地20个街区意外的地方。应该直接去你想去的地方，如果车位满了，再绕回来。

这段话击中了我，因为我在现实世界中开车的时候，就会有这样可怕的习惯。快到目的地的时候，我以为会很挤，没有停车位。或者快要到停车场的电梯入口之前，怕那里没有停车位，就早早地停好车走过去，结果发现恰好有位置。

我觉得可怕的原因是，我担心自己会在择业选择上，也会有这种畏首畏尾的情况。考虑了很多，准备得自以为不错，到头来，发现还是错过了机会。

这又让我想起了Elon Mask的第一性原理：

Which is, rather than reasoning by analogy, you boil things down to the most fundamental truths you can imagine, and then you reason up from there.

这句话的意思就是说，不要从类比中推论进而得出结论，而是把这些事物分解拆分掉，直到你能看到这些事物背后最基本的真理（道理）是什么，你要从这些地方倒推出自己真正想要什么。

反观工作本身，我们所羡慕的好工作是什么样的，能不能自己独处的时候，问问内心深处的自己，那是我真正想要的工作吗，这个工作让我羡慕的点是什么，它符合我的价值观吗？

而对我自己来说，好工作无非就是能够更好地锻炼自己各方面能力，提升自身价值的工作。说的简单一点，一份好的工作，应该能够为你带来成长，而不仅仅是工资本身。

人的视野决定了他的边界，而人的价值观决定了他的选择。我对于未来的自己是盲目乐观的，我期望未来的自己是什么样，我就会朝着那个方向去前进，进而会发生越努力越幸运的事情，最终，似乎“自证效应”会必然发生，世界果然如我所想，我果然没有看错自己。

也许你不明白我上面说的这是什么意思，甚至就是觉得这是胡言乱语，那只能说明我们的价值观是不一样的。这个世界，物理的只有一个，但是部分人其实又生活在不同的世界，你没有看到，不代表不存在。

好工作那么多，凭什么留给别人。这句话我昨天和老婆聊天时，不自觉冒出来的。老婆觉得挺有意思，我也有点好奇，自己为什么有这样的想法。可能是和最近考虑换工作由关吧，三句不离本行。

能够看到好工作是第一步，能够分辨适合自己的好工作是第二步，而能不能抓住机会，不让机会被别人占去，是第三步。

努力成长吧，机会常在，它只留给准备好了的人，和开始行动的人。