职场穿搭 | 长这么丑，还穿这么丑？

五一已过，夏日将至，又到了换衣服的季节。

无论是坐办公室还是走街上，到处都是一片短袖长裙，丰乳肥臀...

谈到衣服，想起之前看过的笑话：

讲一个理工男喜欢上一个长得丑的妹子。

一次约会，妹子为了他精心打扮一番，羞答答地问：我这样穿好看么？

男生摇头，妹子大怒。

该男生就安慰她：亲爱的别生气了，你丑是天生的，可是这么一打扮，你的气质和你的脸一样了。

于是，男生卒。

这位仁兄虽然话语朴素欠打，但也告诉我们一个事实：穿搭这件事对我们很重要。

尤其当你已经身在职场，更要注意保持自己的个人形象。好的着装不一定能让你职场顺利，但糟糕的着装一定能让你遭遇各种职场尴尬！

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CC是她们公司的技术工程师，因为业务能力强，深得大家喜欢。

然而，就在前几天，CC因为穿着不当遭遇了一次尴尬。

那天CC调休，和朋友在外边玩。因为是生活时间，所以穿的随意了点，破洞牛仔、露脐装。

刚好公司有事情需要她去另一个公司对接，看着路程也不远，CC就直接去了。

对方公司领导是个上了年纪的男士，看到CC，皱眉说：“你们公司人去谈业务都这么穿么？”然后直接给CC经理打电话要求换个靠谱的人。

经理知道了事情的缘由后，又把CC数落了一顿。

CC觉得很委屈，明明自己牺牲假期为公司付出，可是却吃力不讨好，被双方都嫌弃了。

而且，因为这个细节，本来约定两年的合同被对方临时改成了一年。

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类似的事情我也经历过。

某次公司要招聘一个重要职位，有人来面试，因为岗位需求，是我和总经理一起去的。

面试期间，坐我们对面的人针对我们两的提问侃侃而谈，回答的有理有据。我自问如果我去应聘这样一个岗位未必有他表现得好。

可总经理把这个有才华的人否掉了。

问及原因，总经理喝了口茶，略微沉吟，然后淡淡说了句，他的衣服，上装和下装颜色不搭，办事会不够完美。

从那之后，我招人也会下意识地注意对方穿衣打扮的细节；事实也说明，相比不太在意自己穿着、或者穿的很奇怪的人，那些穿搭得体的人，办事确实会更靠谱。

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由于上面这些原因，越来越多的职场人开始注重穿搭，网上也有无数的时尚博主教你如何通过衣服的搭配来突出自己的美好形象。

但书读百遍，最忌讳刻舟求剑，骑驴找马。有的人粗鲁地将网上的穿搭教程复制粘贴在自己身上，明明很漂亮的衣服，却被他们硬生生穿出了淘宝买家秀的感觉。

总结原因，适合别人的不一定适合所有人。而我们在平日的职场穿搭中，没有所谓穿搭攻略里那么多讲究，简单来说，日常职场穿着，只需做到这三条即可：

一、因地制宜，让自己的穿着不至于突兀，避免成为异类。

在什么地方上班，你的穿着要符合公司的文化，以和大家穿着一致为准则。在严肃点的公司上班，就西装或者工服，穿的正式点。而在文化环境轻松的地方，如果每天西装革履，神情肃穆，大家也会把你当成神经病。

二、打扮得像个职场人，不能一看就给人感觉幼稚、不靠谱。

进入职场，就按职场人的标准要求自己，刚毕业的学生尤其如此，白衬衫、牛仔裤、白板鞋...记住，就算你们公司是拍电影的，你的身份也不是学生，而是个演员。

三、符合你所在岗位的性质，营造专业感，但又不至于让人觉得太强势，太高调，太“油”，太装。

正如看到军装我们会想到军人、看到蓝色工服会想到工人，每个职业都会有自己的职业特性。按照你的职业特性来安排你的穿搭，会让人产生“专业人做专业事”的感觉。

而别人眼中的“专业”，就是对你的信任。

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穿搭的秘诀在于得体