何以认取沟通能力意见能力？

学习成绩不错，要强，经常受表扬。

表扬，往往意味着较为单一方面受到肯定。比如对话中时有紧张的情形，有些时候还会不知如何是好？不知该怎么办？

至于紧张的是什么？不明白的是什么？自己尚不能及时确认一下，将问题搞清楚。

被抢白了，被冒犯了，只是难受痛苦，着实处理不了，应付不了。究竟是哪个环节，哪些要点的乏力致使不能及时拎清楚，不能释怀拿得起放得下？

真的，够弱挺难的。

主观感觉知道，迫切需要成长提升完善。然而，具体要改进什么？却无从确认。

真可谓“难者不会会者不难。”

在坎坷屡屡受挫之中，痛苦难奈，不得不研究“想法”，以如何读懂事情为题与自己聊天，向自己学习。

从中发现从小一直自我感觉不错，甚至具有清高倾向的自己，竟很长时间，思维中没有“利益”，“没有“个人意志”、“立场”的反应。

发现自己不会思考，

说话做事没有思路，

看不懂周围是什么情形，大家最关心什么？自己得到什么？还是气不过什么？单位机制是怎样的？孰近孰远？不论家里、单位、人群之中谁在主事？