引导技术和教练技术关系初探           ——引导技术学习

昨晚约了 Shirley 聚餐，期间聊到她学习教练技术的经历，我也跟着了解了下教练技术的情况。

跟身在培训行业有关，身边不少人都在学习教练技术，有埃里克森的，创问的进化教练，直感教练、 NLP 等等各种，我一直没太能搞得清楚，问了身边学习教练的人，我得出一个结论，大家都知道流派有很多，核心技能都相似，就是创始人有各自心得和教法，很多最终考的教练认证也都是 ICF 机构的教练认证，条条大道通罗马，也可以说是异曲同工吧。

教练技术中必然少不了引导提问的技术，引导技术更多的是通过流程带领一群人高效的讨论出结果。教练技术应该是通过提问引发被教练者思考，去自主的积极探索下一步行动计划。

我们也聊到教练技术和心理咨询。在这一点上我们不谋而合，都倾向于认为心理咨询是看过去，教练技术是看未来。第二。教练技术能在短期内就看到效果，长期深层次的内在问题则需要通过心理咨询来解决。

最后，她对我的教练指导是，先迈出去走一小步，走几步可能你发现现在的困惑完全不是困惑了。