员工持股计划

1 概念：

员工广泛持有公司股票，并委托持股机构进行管理的制度安排。

2 特点：

1．设立持股机构；

2．员工股份只能转让给持股机构；

3．福利性强，激励作用弱。

3适用性：

1．通常与其他股权激励模式结合使用；

2．设立持股机构的做法可在其它股权激励模式中借鉴。