接受无法改变的，掌控可以掌控的-198-90-41

      【职场指路：职场遇到偏心的领导应该如何处理？

        我们部门一共有6个人，2个主管，3个专员，还有一个经理。但是经理非常偏心其中一个专员，每个月绩效分数最高的都是她，我们其他人的工作即使做的再好，都不可能把高分给到我们。平时公司给到的一些福利，也都是优先给到她。其他人也都知道领导偏心，请问在这样的情况下，我要如何自处？

        职场遇到偏心的领导应该如何处理？】

       本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。

       【摘要：本文第一部分分享了我面对偏心案例如何以“接受无法改变”的来应对，并且走好自己该走的道路的理念；本文第二部分分享了职场发展掌控可以掌控的——聚焦个人发展的思想。】

一、接受无法改变的：

        在大学毕业20周年的同学聚会上，我给当年的辅导员、现在学院的副院长段敬酒的时候，Z老师热泪盈眶道：“晓萌，当年我在学校里对你照顾不周，不要埋怨老师。”

        我一愣，然后很自然地说：“有吗？Z老师？您记错了吧？哪有哪有？”

         Z老师：“那什么也不说了，我干了这杯，你随意。”

         我：“感谢Z老师当年的照顾，以后您有机会到北京，可要跟我说一下，我做东，招待好您。”

         等我回到座位上的时候，跟我一起敬酒的同学跟我说：“萌，你忘了原来老Z怎么对你的了吗？”

         我：“嗨，他怎么对我都是小事，也没对我造成影响，都过去了，不是吗？”同学给我竖大拇指点赞。

         回想当年，大学入学的时候我得知36个人，我入学成绩排在了全班倒数第二（没办法，谁让我的同学们学习都比我强太多），再加上我家就在本市，所以，辅导员老师Z对我这个周末经常回家过周末、不在学校认真学习的“学渣”是很有看法的，不喜欢也就自然而然，再怎么迟钝，我也能感到，细节就不详述了。

        做过12年学霸，大学入学成为学渣的我，对于辅导员老师的“慢待”没往心里去——因为我理解辅导员老师的不喜。

       很自然的，我接受了这个事实。

       我没有刻意地去解释——跟辅导员老师说我高中三年就上过一个月的晚自习、没有参加过辅导班、学习没尽力？这肯定不是高考成绩“挂车尾”的合理解释——虽然这是事实。

       我也没有可以地去讨好——虽然辅导员老师手中有一定的“权力”，但是我还真没觉得这些所谓的“权力”能对我的未来有啥好处，所以我没有去讨好。

       既没有解释、也没有讨好的我做了什么呢？我把绝大多数的时间都用来学习+提升自己。

       大学的时候我读的是工科，等于上了四年高中。我用四年的时间，把个人的成绩从入学的第35名，提升到毕业时的第11名，然后毕业设计获评优秀毕业设计，大学时养成的坚韧、自学、专注的能力，为我四年后的研究生考试顺利通过打下了坚实基础。

        时至今日，当我坐在帝都东北三环的办公室里，写下这些文字的时候，我感谢当年在大学里坚韧自学、不动如风的自己——因为，我相信，能够改变自己命运的，只有自己，不能把这种希望寄托在任何别人身上。

        Tips：今天的职场跟当年的校园很相似——没有不散的宴席，对于无法改变的，那就淡然接受，不忘初心，做好自己该做的事情——能够改变自己命运的，只有自己，不能把这种希望寄托在任何别人身上，别人，只是外因而已。

二、掌控可以掌控的：

        可能题主会说：“官大一级压死人，我的前途都掌握在我的领导手中。”

        这句话有一定道理，但是不全对，如果本文第一部分的案例，题主还没看明白的话，我再跟题主分享一个我的案例。

      当年我在香港上市公司集团工作被外派到天津工作四年之后，非常想调回总部——毕竟当时孩子已经出生了，家也安在了北京。

       我回总部的情况属于跨公司调动，虽然当年我是总部出来的，但是有个背景——公司大老板指派我跟着天津公司董事长到天津谋发展，因此我回总部，必须得大老板点头。

        当天津公司董事长跟大老板就我回总部的申请陈情的时候，大老板回复的很直接和干脆：“就让她继续在天津干吧，她干得很好、独当一面，不宜回调。”

        天津公司董事长跟我传这句话之后，我就动了离职的念头了，幸而我也在业内积累了一定人脉，很快朋友推荐我进入一家外资地产集团L的北京总部的企业文化高级经理——直接一次面试就定下此事，带着团队在云南旅游的时候，对方人力中心总经理跟我谈妥了offer——月薪接近翻倍，旅行结束，我就提出了离职。

         办完离职手续，入职前夜，我接到了天津公司董事长的电话，意思是今晚他跟老板又提了我的事情，且告知了老板，我已经办理完了离职手续，老板的意思是让我明天回北京总部报到，就当离职的事情没发生。

       我当时就表示：“感谢您对我的再次挽留，但是，我这边已经接受了新的offer，明天就要去新公司办理入职了，不去也会坑了推荐我的朋友，烦请您转告老板，公司里没有不可替代的人、集团里优秀的人很多，感谢感恩。”

       关于我回京工作这件事，如果放在题主身上，题主会如何抉择呢？

        彼时的我，对于我想要的东西非常清楚，也通过认真工作提升了自己的能力、积累了业界人脉，才能在老板不同意我回京的当口，有那么一个无缝对接的Offer——老板的决定，我是无法改变和左右的，但是，我能掌控的是自己的意志、决心、努力——我的焦点在哪里，我的未来就在哪里。

        如果看完我的分享，题主还觉得我言不由衷或者没说到题主想看的桥段，那推荐题主一本书《你当像鸟飞往你的山》——人生海海、不忘初心、戮力前行。

        Tips：不管外界如何变幻，你首先要明白你想要的东西是什么——不忘初心，努力向着属于你的哪座山奋力飞翔——途中可能遇到的风、霜、雨、雪都是外因，把握住既定方向、朝着你的目标戮力前行，才是题主在这个美好的时代里该做的。