一次有益的谋职指导课

今天，礼仪老师给我们上课，讲到了谋职的内容。

“你们大三了，很快就要毕业，就要面临找工作的问题，就要去谋职了。”

她提了一个问题，为什么说是谋职而不是求职呢？让我们思考。

她解释说，谋职是讲究谋略去取得一份工作，求职则是请求，恳求得到工作，这是两个截然不同的概念。

我们在找工作时，需要讲究谋略。比如为了正式，我们需要穿正装。可是每个人都穿着白色衬衫，黑色裤装或裙装，就像一滴水融入大海一样，没有辨识度。

那么我们可不可以做一点小小的改变，让面试官在招聘会众多的面试者中，一眼就注意到我们呢？

女生搭一条丝巾，男生打一条领带；或者别人都是穿白色衬衫，我们可以穿一条蓝色的，或条纹衬衫。一点服装上的异化，就能让面试官注意到你。

我们是谋职，而不是求职。

我们应该认识到，我们与面试官是平等的。在面试的时候，要自然大方地与面试官进行交流。不应该在面试官面前感到卑微，好像要恳求别人给我们一份工作一样。

慢慢地，秋招过去，冬招过去，越来越多人找到了工作，而没有人一家企业向你投出橄榄枝的时候，不要那么慌张，那么焦虑。

你没有得到以前应聘过的岗位，并不是说你能力不行，只能说明你不适合那份工作。别人比你适合，别人就被选上了，所谓“能岗匹配”原则。

所以，我们在找工作时，要有目标地找，不是盲目地投简历。对自己谋职的行业、企业、岗位要有一定的了解，看看自己有哪些能力合适谋求的岗位。

最后，老师跟我们说，要勇于推销自己。

很多时候，企业要求是985，211的学生，这一下子就把我们学校所有的学生都砍掉了。但是如果是我们特别喜欢的职业，老师建议我们去试一试。

老师举了她自己的经历做例子。老师在应聘我们学校的时候，学校要求是硕士学历，我们老师是学硕，但她还是投了简历。

有一个面试官，看了老师的简历，学历不符合，就没有下文了。恰逢有一个领导在，我们老师就与那个领导聊了聊，争取了一个面试的机会。

后来，试讲，我们老师讲得不错。可是她的四级还没过，最后是在毕业前飘过的四级。

现在老师已经在我们学校教了很多年书，如果当初她没有试一试，今天我们就听不了这么受益匪浅的一节课了。