2022年就业环境如此严峻,Android移动开发该如何提高竞争

2022-04-20  本文已影响0人  android不是安卓

2022年了,就业形势已经越来越严峻,受疫情冲击很多大中小厂都因为业绩效益不佳而选择“优化人员”,很多大厂也不断的迫使员工们“”毕业“”,以此来节约成本。

JD被毕业 B站被毕业

但虽然各大厂都在裁员,但是相对而言,也给后来者腾出了很多位置,对于Android开发们来说,此时冲一波大厂,也要比往年更加简单,毕竟一个萝卜一个坑,腾出来这么多坑,总需要人顶上去。

近年来Android开发的面试深度及难度一直在提升,想要抓住金三银四大招人的好机会,一定要提早准备起来,大家都吐槽面试难,殊不知我的一个大厂HR朋友经常抱怨,面试了上百人,却招不到一个合适的人

以现在的Android开发环境来说,初级人员饱和,但是中高级开发者少之又少,人人只会CV大法,而对框架、对底层原理却一头雾水,技术深度不够广度也不行,这拿什么去冲击大厂,去拿高薪?

因此Android开发者们越来越焦虑,越来越迷茫,每个人的时间和精力是有限的,我们到底应该学什么才能有效地提高自身的竞争力呢?

我认为最应该的就是优先深入学习工作中用到的技术,持续关注学习近3年来Android最新的技术,学习并掌握最新面试题所涉及的知识点,只有根据自身的实际情况进行针对性的学习和提升,才不会被所谓裁员所打倒!

所以我整理了这份《2022大厂 Android 面试真题 解析》整合了国内一、二线互联网大厂最常出现的面试题,非常全面,希望能让大家系统的学习,速提升自己,冲击大厂!

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好了就说这么多,各位Android开发如果需要这份完整版的面试合集及答案解析,可以点击Android进阶开发资料领取即可。

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