让“靠谱”成为你的软实力

年终总结报告会上，领导宣布了今年的优秀工作者。杨洋也在优秀员工名单上。大伙有点意外。

杨洋两年前来到公司。每天早上提前20分钟到公司。

在别人急急忙忙赶着来公司，又匆匆忙忙吃早餐时，杨洋已经把当天该做的工作按照轻重缓急列表，所需要的物品准备好了。

因为工作前的准备工作做得好，做起来得心应手。别人还在焦急芒荒地找所需物品时，杨洋已经轻松的把工作完成了。

同样的工作，同样的时间。杨洋总是能遥遥领先保质保量完成。虽然杨洋没说，但老板看在眼里。满心欢喜的竖起了大拇指。

公司要开启另外一个区域的扩展。优厚的待遇，拥有的权利，几乎所有人都想要。几个老员工更是势在必得的样子。背地里暗暗较劲，拉帮结派。竞争着难得的领导岗位。

杨洋依旧默默地按照自己的节奏，做着平日里的工作。其中，经过思考实践，优化了一些工作流程，改善了一些工作方法。大大提升了工作效率。

杨洋并没有争着抢着要去，老板却点名要他去。理由是，做事认真负责，靠谱。把工作交给他，我放心。

职场中，一个人对待工作的态度，往往也应证着生活的选择。

无论职场还是生活中，凡事有结果，件件有着落的人，才能走到高位，走得更远。