时间管理100讲（72-77）人际模块

叶武滨老师时间管理100讲的72-77讲——人际模块，核心就是如何建立弱连接，学习后整理摘要如下：

What：

    人际是什么？——就是人际关系，是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。关系可简单分为强、弱两种，我们身边的人属于强链接，我们和社会更多人的交往，属于弱连接。

Why：

    为什么要有人际关系呢？因为太重要了！叶老师提到了2个依据。

   第一，卡耐基在《人性的弱点》中讲到，一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系。

   第二，哈佛大学对268个人进行了长达一生的跟踪调查中，人生赢家需要具备的10项全能中，有4项和亲密关系、社会支持有关，这和人际关系紧密相连。

    因此人际关系非常重要，进一步细分的强、弱两种链接中，感情需要强链接，信息获取则需要弱连接。为什么呢？

    依据来源也有2个，一个是70年代《弱联系的强度》论文，当时对100个美国人获取工作的途径进行调查，发现其中有54人是通过个人关系获得的，而通过招聘广告等获得工作的人数，仅占一小部分；

    在另一篇哈佛大学的论文《友谊的代价》中，对3000多名分享投资者过去几十年的1万多个项目进行调查，发现相比亲密的关系，非同事、非同学、非同族的人在一起创业，成功的概率会更高。

    因此，对于学习和工作而言，要靠弱连接传递信息。

How：

    如何有效建立弱连接呢？ 理论上有四个关键点。

    首先拥有专长是基础，如果没有就继续找，否则对于别人你就没有价值。

    其次要积极的去分享，服务到的人数越多，价值体现就越大。95%的价值来源于数量，而非质量。

    第三要接触，不能仅仅是自己做单向的输出，而是要有互动，例如通过微信群进行互动等等。

    第四要有反馈，这是建立在前三步的基础之上，有了反馈会激发前进的动力，形成正向循环。

    实践中如何操作呢？可以参考叶老师《善用时间》上面8个人的90天践行，找到8位志同道合的朋友，90天各自明确一个目标，可以从简单的早起开始，一起努力、相互督促前行。1.01的365次方等于37.8，一个人可以走得很快，但一群同频的人在一起可以走得更远！

    参加易效能的践行快1年了，无论是线上班还是线下班，都遇到了很多正能量的教练和伙伴，对人生愿景、平衡的生活都有了更清晰的思考，自己正在向着梦想不断努力！这都是弱连接所发挥出的作用，感恩遇见！

以下是72-77讲的思维导图。

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