做个稳的人

莲芯姐姐

2024年，希望我们做一个稳的人。

第一，情绪稳

情绪稳的人，遇到突发事件，不是以发泄作为自己唯一的选择。而是会控制局面，不内耗，不推诿，不抱怨，想方设法解决问题。情绪稳定的人，不仅能解决问题，还能在工作中给他人带来正向的能量。

第二，能力稳

能力稳，最能见一个人的基本功。

恰恰比较优秀的，是那些看上去很平静的管理者。他带的团队看似没有发生什么大事，平平无奇，团队的业绩一直排在前几名，实际上是因为危险来到时，都被他提前化解了，且已经将解决办法变成例行工作。

比处理问题的能力更重要的，是预防问题的能力，而这也是管理者的境界。所以能力稳的人，总是在持续性进步的人，是非常“可怕的”，他不追求一时的惊艳，他追求的是持续性卓越。

第三，节奏稳

什么是节奏稳？就是做事有规划，工作有反馈，能为结果负责，能让人放心。

要做到节奏稳，核心是在这三个方面：沟通目标、汇报过程、反馈结果。

以上摘自我喜欢的张丽俊老师团队的一些观点。分享给大家。同时也是对自己的提醒与鞭策。