卡卡写作进阶班作业无戒90天第四期写作成长营想法

职场上常为了想不出方案而抓耳挠腮,不如试试用这招,让灵感源源不断

2019-03-27  本文已影响13人  妮洱君
职场上常为了想不出方案而抓耳挠腮,不如试试用这招,让灵感源源不断! 职场上经常有那么一群人熬着夜在公司加班加点。靠着泡一杯又一杯的2块钱雀巢咖啡提神。就为了重启自己的大脑,做出一份让老板满意的创意方案。

我的同学李莉毕业后,就进了一家广告公司。天天需要给上司出谋划策,做出点不一样的东西。可毕竟灵感这种东西是偶然的,不可能随时都可以靠着想,就想出一个金点子,然后做出新颖特别的方案。往往这个时候,李莉是最痛苦的阶段,绞尽脑汁终于想出了个方案,但事后就被领导否决了。

怎么样能让自己的灵感源源不断,在需要的时候就用上呢?轻松获得老板的赏识?

在《思考的整理术》这本书里提到了一个词“想法的母体”。

我们所想的想法和自己的个性是密不可分的,个性本身会有趣或乏味,这样直接就决定催化出来的产物有趣还是乏味。这个作为催化剂的个性也可以被称为“想法的母体”。

这个听起来有点绕,意思就是我们的想法和我们的个性是不可分离的。打个比方这个人内向一点,思想保守,那么相对想法也会保守一点,那个人属于天马行空,那么想法就不会按照正常的思维去思考,不墨守成规,会想出一个点出乎意料的想法。

我们都希望做那一个不按照常理出牌,有新颖特别想法的人。可我们都是普通人,大部分人都属于那一堆墨守成规,保守想法的人。试着想想,在工作上,上司会每周一开会,听听职员们工作上的问题和想法,大多数人都是沉默一族,没有什么新想法。

个性是我们没有办法改变的,那么怎么做?

《思考的整理术》说到新想法离不开“想法的母体”。每一个新东西的产出,都会有一个最原始的素材。最初你想出来的想法比较普通不出彩,但隔了一段时间后,你再看它就会突然获得一个新的想法。

所有那些看起来比较独特新颖的方案,都离不开原来的一些样本。在职场上同样两个新入职的员工,上司要求做一份关于公司的报表方案。第一个就会以自己的想法去做,收集了一堆数据。而第二个则是会去向老员工询问过去公司报表的方案在哪里,能不能看。作为范本,根据那个基础上加上自己的东西,就有了比较完整全面的方案了。

等到最后交的时候,第一个则是被上司责骂,做的是什么东西?第二个上司虽没有面露喜态,但也算勉强能看过关了。

所以凡事都要有一,才会得出二、三来,甚至是四的新想法。

旧的想法到新想法的产出,要有一个必经的过程,那就是发酵。当有一时的想法或是瞬间的灵感饧一饧。这样做的目的是为了克服自己的主观和个性随意发挥捣乱。

越关注核心,越得不到解答,不如把视线放在它的周围。

当自己越想要解决当前的自己方案,就会容易陷入死循环,会被自己的思维死死局限在一个框框里 。

你要做的就是走出来,把你目前要说明的对象抛在一边去,不要再去围绕它来想。而是去找一个完全不相同的东西,通过类比的方法去寻找内在的联系。这样可能就会有意想不到的新产物,跳到你的面前。

在过去很多伟大的发明都是来自于“意外发现”。比如弗莱明发明了青霉素、牛顿发现了万有引力、瓦特发明了蒸汽机。我们都是些普通人,可能得出来的想法比不上他们那么伟大,但要这个方法是前人的经验总结。既然能帮助人产生多维度的思考或想法,何不利用起来,助自己的职场高效完成工作呢?

回顾一下我们怎么样能萌发更多的想法,拥有源源不断的灵感?

职场上常为了想不出方案而抓耳挠腮,不如试试用这招,让灵感源源不断!

1.养成习惯记录自己碎片的想法,建立“想法母体”库。

我们可以把自己平时看到的资料、一瞬间的灵感,或自认为有趣的想法记录下来。不必都和自己专业工作相关的东西,往往那些与自己领域无关的东西更能碰出不一样的火花。毕竟二八法则告诉我们,掌握那些20%的底层逻辑,就把剩下来的80%东西都能玩转。

记录也是有方法的,让有用的灵感发芽长大,没用的剔除掉。

如果是一句话的想法,或是打动你但比较简短的素材,就编个号记录在卡片或是手机备忘录里。

等过一段时间,你再去翻看,比如3号这条想法你有了不一样的解读,原本一条写出了新的三条四条的答案,就把它抄录到你的“灵感笔记本”上,并写上日期。

平时没事就可以翻开,等又有了相应的新素材或是新想法就可以转移到“新灵感超极本”上,写上日期和题目(关键词),有助于你按照条目查询翻看。让有生命的灵感放在一起,而沉睡的想法就让它们到一块儿。

记上时间是为了方便观察自己的思考变化,这中间过了多长时间。了解自己,发现自己思考的规律。这一种形式的记录、转移、再转移会让我们的灵感和想法经受得住时间的考验以及更加客观。坚持下去就会有属于自己的一套认知想法体系。

职场上有一部分人的思维很活跃,一会儿一个想法,一会儿一个主意,但是弹性不大,很容易嘣断。不能把一个想法保留很久,或是成为一个可以用的套路。

2.解决问题从周围着手,利用意外发现来产生新想法。

不要局限在关注的对象上,寻找完全不相同的事物作为突破口,通过类比来联系内在。

想要改变就需要行动,不然再好的方法,都是一场镜花水月。


首发今日头条:黛青成长说

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